正社員
掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【東京】QAマネージャー◆売上右肩上がり／急拡大中◆残業15h／年休127日◆プライム上場G
◆第三者検証を中心とした「テスト専門会社」・GO株式会社や電通総研など大手クライアント多数／400社以上・3,000以上のPJ実績あり／リピート率90%／年休 127日／残業15h程度／働き方◎◆
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
PMまたはPLとして、システム開発における品質検証のプロジェクトマネジメントを行っていただきます。
■具体的な仕事内容：
・PJのQCD管理 ・テスト計画、設計書、テストケースなどのドキュメントレビュー
・テストチームの構築、メンバーマネジメント
・顧客の品質に係る課題ヒアリング、解決方法の提案などの顧客折衝
■案件例：
・飲食店向けオーダーシステムの品質検証プロジェクトのリーダー業務
・決済システムの品質検証業務（テスト計画～レポーティング）
・アジャイルで開発中の転職支援サービスアプリの品質検証業務（テスト計画～レポーティング）
■募集背景：
2005年の創業以来、第三者検証を中心とした「テスト専門会社」として確かな実績を積み重ねてきました。業務システム案件増加等による事業拡大に伴い、開発・テスト業務経験者採用を増員・強化することとなりました。
■当社の魅力：
（1）ISTQBのプラチナパートナー！品質向上への確かな技術力
国際的なソフトウェアテスト技術者認定を行うISTQBのプラチナパートナーに認定されています。
社員にはJSTQB取得を推奨し、上級資格保持者による社内勉強会＆研究会を多数開催。取得の為の補助も完備しています。
高い技術力を有するため、QA・テスト実施といった領域にとどまらず、脆弱性診断・QAコンサル・テスト自動化・QAOps・負荷性能テスト・QA学習サービスなど、幅広くサービス提供をしています。
（2）豊富なプロジェクト実績
創業以来15年間、一貫して品質検証の豊富なプロジェクト実績を積み、400社以上・3,000以上のプロジェクト実績があります。
お客様にもご満足いただき、リピート率は90%を超え、売り上げは昨年比毎年110%を継続的に記録しています。
◎社長の阿波を筆頭に、男女問わず役職に就きながら活躍をしています。（全社員数における男女比率 １：１）
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先【東京】 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 案件によっては、在宅勤務をお願いする場合もございます。 ＜転勤＞ 無 希望に沿わない転勤はございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 520万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～510,000円 ＜月給＞ 350,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額基本給：35万円～51万円 業績賞与：年2回（6月、12月） ※昨年度実績2.6ヶ月分 ※管理監督者の場合時間外割増賃金適用外 ※ポジションレベルにより年俸制となる場合もあり 昇給：年1回（4月） ※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します ※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限50,000円まで 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJTとなります。 ■資格手当（一時金） ＜その他補足＞ ■健康診断 ■確定拠出年金 ■教育研修制度 ■イベント（忘年会、BBQ、eスポーツ大会など） ■保養所（熱海）※1泊500円 ■インフルエンザ予防接種代 全額会社負担 ■懇親会費用補助 ■食事補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 有給休暇（3ヶ月後より10日付与） 夏期休暇（5日）、年末年始休暇（4日）、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・システム開発における品質プロジェクトの一連の実務経験（計画～レポーティング） ・テスト設計以上の業務経験（計画、設計）5年以上 ・プロジェクトマネジメント、メンバーマネジメントの経験 3年以上 ・高卒以上 【歓迎条件】 ・業務システムのテスト業務経験3年以上 ・システムテストまたは受け入れテストにおけるプロジェクト推進の経験 ・JSTQB AL保有者 【求める人物像】 弊社のMVVに共感し、共に働く仲間やお客様と良好な関係を築ける方を歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ProVision |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8140 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F |
| 事業内容 | ■事業詳細：総合ITサービス事業 ・ソフトウェアテスト・QA事業 （第三者検証・品質コンサル・脆弱性診断・テスト自動化等） ・開発事業 （受託開発・オフショア開発・AI活用サービス等） ・DX支援事業 （RPA導入支援・BIツール導入等） ・プロモーション事業 （AR/VRコンテンツ制作・WEB/グラフィックデザイン等） |
| 代表者 | 執行役員社長 佐藤 瞳／代表取締役専務 藤井 宏幸 |
| URL | http://www.pro-vision.jp/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 947名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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