正社員
掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【東京・神奈川】QAエンジニア～プライム上場システナG／年休127日／残業15h程度／女性活躍◎～
～テストエンジニア／東証プライム上場(株)システナのIT子会社／年休127日／産休・育休取得100％／女性活躍／50代・シニア層活躍～
■概要
第三者検証を中心とした「テスト専門会社」の当社にて、スマートフォン向けアプリ・ゲーム・Webサイト・ソフトウェアの品質検証業務を担当いただきます。WEB系・アプリ系のQAプロフェッショナルとしてのキャリアを歩みたい方を募集致します。
■業務内容
経歴やスキルに合わせて担当いただくフェーズやプロジェクトを決定していきます。
・テスト計画策定
・テスト設計、テストケース作成
・テスターへのテスト実行指示、マネジメント
・テスト結果の分析、レポーティング
■働き方
月平均残業時間15時間程度、基本的に先輩社員の下に参画いただきます。
※男女比5：5、平均年齢30歳、中途入社者も多くご入社後も安心してご就業いただけます。
■プロジェクト例
・飲食店向けオーダーシステムの品質検証プロジェクトにおけるテスト設計業務
・アジャイル開発で開発中の求人、転職サイトのスマホアプリ品質検証業務
・ブライダル関連のWebサイトの受け入れテスト設計から実施まで
※近年アジャイル開発を採用する企業様も増えてきていることから、「アジャイルQAパック」というパッケージとしてソリューション提供を行い、アジャイル開発におけるテスト効率化も推進しています。
■キャリアステップ
まずは顧客折衝やテスト計画の策定をするスキルを身に着けていただき、プロジェクトを一人称で推進できるスキルをつけていただきます。将来的にはマネジメントやコンサル、テスト自動化エンジニアなどのキャリアもあり、ご自身の希望に沿ってマネジメントやスペシャリストにも目指していける環境です。
■QAエンジニアの市場価値について
ソフトウェアテストサービスの市場規模は2027年に1,850億円となる見込みで今後も市場規模は拡大すると言われています。テスト工程はシステムの質を担保するための「必須工程」であり、開発工程の約3分の1を占める分野です。社内の開発エンジニアでなく、あえて外部のプロに委託することで「先入観なく客観的な検証が可能」「専門性をもって質の高い検証が可能」といったメリットがあり、受注も拡大している事業となります。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 田町TechLab 住所：東京都港区芝4丁目17番5号 相鉄田町ビル2階 勤務地最寄駅：三田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】プロジェクトにより勤務地が異なり、2～3割の社員が顧客先常駐勤務をしております。 ＜転勤＞ 無 希望に沿わない転勤はございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～520,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 289,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。 ※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価 ・別途残業代全額支給（月10時間残業した場合の想定年収：440万円～853万円） ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ※昨年度実績2.6か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限50,000円まで 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJTとなります。 ■資格手当（一時金） ＜その他補足＞ ■健康診断 ■確定拠出年金 ■教育研修制度 ■イベント（忘年会、BBQ、eスポーツ大会など） ■保養所（熱海）※1泊500円 ■インフルエンザ予防接種代 全額会社負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏期休暇（5日）、年末年始休暇（4日）、産前・産後休暇、育児休暇（～1歳半）、有給休暇（3ヶ月後より10日付与）、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ソフトウェア開発、スマートフォン向けアプリケーション、Webアプリケーションにおけるテスト経験がある方 ・テスト設計、仕様書・項目書作成などの経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ProVision |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8140 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F |
| 事業内容 | ■事業詳細：総合ITサービス事業 ・ソフトウェアテスト・QA事業 （第三者検証・品質コンサル・脆弱性診断・テスト自動化等） ・開発事業 （受託開発・オフショア開発・AI活用サービス等） ・DX支援事業 （RPA導入支援・BIツール導入等） ・プロモーション事業 （AR/VRコンテンツ制作・WEB/グラフィックデザイン等） |
| 代表者 | 執行役員社長 佐藤 瞳／代表取締役専務 藤井 宏幸 |
| URL | http://www.pro-vision.jp/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 947名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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