【スターツコーポレーション株式会社】【東京／50代活躍中】社内SE(RPG3開発)※上流工程携われる／残業20ｈ／リモート／スターツG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【東京／50代活躍中】社内SE(RPG3開発)※上流工程携われる／残業20ｈ／リモート／スターツG


【従業員8000名を超えるスターツグループの社内SEポジション】
～上流工程に携われる／残業月20h程度＆リモート勤務で働きやすさ◎～

■業務内容：
・東証プライム上場企業「スターツグループ」の業務の社内SEとして、要件定義/業務改善/ベンダーコントロール等の上流工程から保守運用まで幅広い業務をご担当いただきます。
※既存の基幹システムはIBMPowerSysytem(主にRPG3、CL)で構築しています。
▼具体的には…
・スターツグループ事業会社の要望をITで実現(外販なし)
・事業会社の要望を実現するためのIT戦略の立案（事業会社と二人三脚で実
現します）
・運用保守における維持・メンテナンス・改修
・各案件でのプロジェクトマネジメント（スケジュール管理、開発コストの
管理、リスクコントロール、チームマネジメント）

※株式会社ウィーブへの出向となります※
東京都中央区日本橋３丁目１－８ スターツ日本橋ビル 4Ｆ
建設・不動産・金融・出版・ホテル・高齢者支援など、多岐に渡るサービスを提供するスターツグループです。

■就業環境：
・グループ各社に先駆け、「残業20時間以下」を目標として、役員自ら極力帰る動きを実践しています。
・有給消化率も高く、ワークライフバランスを重視したアニバーサリー休暇やステップ休暇といった休暇制度も導入しています。

■組織体制：
チーム構成は正社員4名、協力会社10名でのチーム体制となっております。

■本ポジションの魅力：
・安定企業にて開発経験を生かして上流業務に携われます。
・基幹システムからの刷新を検討している領域もあるため、既存技術だけでなく新しい技術・領域へのチャレンジも可能です。
・グループ会社の経営陣と、経営の話をしながら要件定義をすることが多く、経営の視点も得られる点は大きな魅力です。

■採用背景：
事業規模の拡大、利用ユーザー増加に伴い、スターツグループの業務効率化を推し進める必要があります。各プロジェクトの主担当として、スターツグループ全体のサービス力を底上げし、より成長をともに目指せる方を募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】