正社員
掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【森ビルG/赤坂】オフィスビルなどの建築施工管理※土日祝休み／転勤無し／賞与５ヶ月分支給
～六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズなどを展開する森ビルグループのため安定性◎／賞与支給実績５ヶ月／転勤無し／内装・建築施工管理経験を活かせる／平均残業30時間程度～
■業務内容：
森ビル及び当社が管理するオフィスビルや商業施設、マンションの内装工事における技術ＰＭ職となります。主に港区内のオフィスビルにおける、テナントの入退去工事や原状回復工事、レイアウト変更等の工事管理をお任せします。
■具体的な業務：
・固定顧客への営業活動や見積もり作成
・建築及び設備(電気、空調等)の施工管理、工程管理
・CADソフトを用いた図面作成(※外注するメンバーもおります)
・業者手配、コントロールなど
※B工事がほとんどで、夜間対応はほぼ発生しません。
※業務割合：概ね社内８：現場２の割合になります。
※一人当たりの担当件数は月10～30件です。
【社内】顧客の要望に基づき、工事計画の作成、協力業者への見積依頼、交渉、契約など
【社内】監理、管理の役割があり、安全・品質・工程・原価・環境について見ていただきます。建物管理会社との打ち合わせ、協力業者への指示なども役割の一つです。
■入社後に期待すること：
内装工事における建築内装及び外装工事に精通し、安全で品質の高い計画と施工を行い、お客様から信頼を得る人材にスキルアップすること。
■働き方：
完全週休二日制／土日祝休み／年間休日120日／残業月平均30時間程度／転勤無し／資格取得支援制度あり／産休、育休制度完備／福利厚生充実(森ビルグループカフェテリアプラン（施設・飲食店等の割引制度）など)
毎週残業時間の確認の実施、ノー残業デーの設定など、業界特有の座員業を減らしながら適量な業務をお任せしようとする風土がございます。また会社全体として個人のキャリアアップを応援しているため、ご自身の今後のライフプランを立てやすい環境にあります。森ビルグループというブランド企業の一員として、安定した収益基盤を持ち、ワークライフバランスも良く、安心して長く務める事が出来ます。
■求める人物像：
・顧客のためにチームワーク良く仕事が出来る方(顧客の満足度を重視する社風のため)
・意欲や熱意を持って、業務に取り組める方
・長期的に就業したいと考えている方
・円滑にコミュニケーションが図れる方
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 【変更の範囲：無】 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 413万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～334,000円 ＜月給＞ 243,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収の例（賞与昨年実績年2回、合計5ヶ月支給とした場合） ≪モデル年収≫ 25歳～35歳 ・・・413万円～567万円 ≪年収事例≫ 39歳 ・・・平均年収650万円（残業代は含まず） 40歳(管理職) ・・・平均年収 816 万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：同社規定に従って支給 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業務内容についてはOJTが中心です。 入社後は自社及び森ビル本社を知ってもらうためにオリエンテーションを実施します。また、意識向上のためのオリエンテーションなども実施予定です。 ■資格取得制度 ＜その他補足＞ ■企業年金 ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■育児休暇 ■産休制度 ■資格取得支援制度 ■森ビルグループカフェテリアプラン（施設・飲食店等の割引制度） ■団体生命保険 ■継続雇用制度(再雇用、勤務延長) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（5日）、夏期休暇（有給消化にて取得）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） ※休日出勤をした場合は振替休日あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下いずれか必須となります。 建築施工管理経験をお持ちの方 内装施工管理経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ゼネコンもしくは元請け会社での施工管理経験 建築士２級以上をお持ちの方 建築施工管理技士2級以上をお持ちの方 第二種電気工事士の資格をお持ちの方 1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 森ビルエステートサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6004 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 「都市を創り、都市を育む」をモットーとする森ビルグループの一員として、港区を中心に、オフィスビルやマンション等のPM、BM、CMをフルラインで請け負う総合プロパティマネジメント会社。 ・オフィスビル・マンション等の賃貸管理、賃貸仲介、売買仲介など ・オフィスビル・マンション等の建物設備に関する総合管理 ・区分所有マンション・オフィスビルの管理組合運営 ・オフィスビル・マンション・店舗等の内外装に関する設計・施工・管理など多種多様な不動産に対して、ワンストップで様々なサービスを提供致します。 |
| 代表者 | 河野 雄一郎 |
| URL | https://www.mori-est.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3,010百万円 |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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