【株式会社東京設計事務所】【千代田区】上下水道の建築設計◆フレックス有/年休124/シェアトップクラス/転勤無/出張ほぼ無し【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【千代田区】上下水道の建築設計◆フレックス有/年休124/シェアトップクラス/転勤無/出張ほぼ無し


＼求人の魅力／
◎シェアTOPクラスの建設コンサルタント企業
1959年（昭和34年）の創業以来、“水”と向き合い、上下水道・環境分野に特化したコンサルティングカンパニーとして多くの実績！

◎柔軟な働き方！
在宅勤務・フレックスタイム制度・完全週休2日制・土日祝休み・残業20H・年休124・時短勤務制度など

■仕事内容：
上水道及び下水道施設における建築物に関する設計業務、耐震診断業務、ストックマネジメント業務等をお任せします
設計業務…調査、計直、図面、数量、設計書作成等の業務

■業務詳細：
・対象物件：上下水道
・新築２割/改修８割
・工期：８か月～１年
・エリアは関東一円　※出張は発生してもほとんど日帰り/２～３か月に１回１泊出張の可能性あり(新潟・東北地方)
※交通費全額支給・出張手当あり

■やりがい：
＊当社の設計職は、ただ図面作成などを行うだけでなく、コンサルティング要素が強いのが特徴
＊まだ具体化していない事業の計画段階の提案を行い、お客様の課題解決に貢献するとともに、利用者に対して将来的なビジョンを示すなど、重要な社会インフラの整備に貢献できます

■キャリアイメージ：
4～7年目：技術士の資格取得、専門知識を身に付ける
8年目～：土木設計部門のプロジェクトマネージャーとして部門統括を担当

■働き方：
＊年休124日・完全週休2日制・土日祝休
＊介護や育児との両立を実現できる在宅動務も制度化(目安入社2年後から可能)

■組織構成：
建築部門には20代1名、30代3名、40代2名、50代4名、60代1名、70代1名が所属しています。1級建士保有者が7名おり、設計スキルの高い社員と切磋琢磨できる環境◎

■入社後の流れ：
各種研修制度が充実しており、OJTにおいては業務に取り組む上で不安な点はベテランがフォローするため、安心して業務に取り組めます◎

■当社の特徴：
＊水環境分野・水インフラ構築で国内トップクラスのシェアを誇る建設コンサルタント。官公庁依頼の公共事業をメインに、上下水道のコンサルティングを実施
＊「調査～計画～設計～施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ
手掛ける施設や設備を作品と位置づけ、一人ひとりの技術力の育成に注力

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】