正社員
掲載予定期間:2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
<分析経験歓迎>データコンサルタント◆スマートシティ構想に貢献/プライム上場パーソルG/働きやすさ◎
~データ分析経験を活かし、人々の生活を便利にする/社会インフラの変革に挑むやりがい/プライム上場パーソルG/リモート可/フレックス/年休120日~
■業務概要:
データ観点からMaaSビジネスに関わる顧客の意思決定の支援、サービス改善支援を担当頂きます。
※MaaSとは:
移動ニーズに対応して、公共交通やそれ以外の移動サービスを最適に組み合わせて検索・予約・決済等を一括で行うサービス(例:タクシー配車アプリなど)
■具体的な業務内容
・BIツールでの分析ダッシュボード作成
・システムログデータやユーザの属性情報、地理情報などを集積
・分析したデータを元に課題ついて仮説立て
・サービスおよび運用改善提案を含むレポート
・運用改善等、ソリューション提案
■業務例:
・モビリティサービス実証実験の運営支援プロジェクト
└データを元に課題についての分析、顧客への改善レポート業務
・自治体等の関係者への合意取り付けに向けた支援
└運行ログやユーザ情報などの詳細データ集計およびグラフ作成業務
■ポジション魅力:
数千億円のマーケットになると期待されているドローン産業やMaaS産業において、今は普及していないものを普及させるフェーズです。
ドローン関連企業や、MaaS関連企業は多くありますが、新規事業立ち上げ、システム開発、導入後のユーザー支援や人材教育とここまで幅広くサービスを展開しているのは業界内でも当社のみであり、一気通貫した支援ができる企業として、強みを確立しています。
このパーソルとしての総合力を活かして、これから自律制御・遠隔操作で安全に飛ばせるドローンの普及やMaaSサービスを日本で普及させるため、法整備面・技術面・そしてビジネス面から推進していきます。
ドローンやMaaSという最先端のテクノロジーを世の中に普及させる、圧倒的な社会貢献と、やりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。
■成長機会
・資格取得インセンティブ(約80種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)
■風土・チーム・企業文化:・チームワークを重視している部門です。自分の強みを活かしチームに貢献しながら、足りない点は他のメンバーと協力しながら業務にあたっていただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 赤坂オフィス 住所:東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F 勤務地最寄駅:各線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 顧客先 住所:東京都(23区内9割)、東京23区外、神奈川、埼玉、千葉、一部、栃木や茨城、福島などもあり 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※原則顧客先に常駐しての就業となり、プロジェクトにより勤務地が異なります。 ※プロジェクトにより日帰り~長期滞在出張が発生する可能性があります。 <転勤> 有 ※本ポジションでの転職を伴う転勤の想定は現在ありません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 446万円~774万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~433,000円 <月給> 250,000円~433,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には、残業20時間想定の残業代を含みます。 ※ご経験、スキル、職務内容によって考慮します。 ■昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 ※延長雇用制度有 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得インセンティブ(約80種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート) ■任意型カレッジ研修(当社独自運用のIT技術・セールス・ビジネススキル系の研修コンテンツ)など <その他補足> ■服装自由、財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員、在宅勤務手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 フレックス休暇(5日)、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <必須> ・データ分析・利活用の経験がある方 ・課題解決に向けた企画提案や、業務改善提案の経験がある方 ※当部署の入社者の9割が業界未経験で入社しており、チームでカバーできる環境が整っているのでご安心ください! ◆◆下記のようなご経験の方歓迎!◆◆ ・データ分析・利活用プロジェクト経験 ・企画部門でのデータ分析・戦略立案経験 ・DX推進担当としてBIツールによるデータ分析経験 ・サービス事業者におけるデータ分析からサービス改善経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F |
事業内容 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社(BPO事業)、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。 「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。 |
代表者 | 横道 浩一 |
URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
設立 | 年1977年9月 |
資本金 | 310百万円 |
売上 | 110,794百万円 |
従業員数 | 18,253名 |
平均年齢 | 37.4歳 |
主要取引先 | - |
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