【古河電気工業株式会社】【東京本社】DX企画推進※プライム/フレックス/リモート可（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■DXの取組において、ビジネスや業務の変革を通じて実現したいこと（=目的）を設定した上で、関係者をコーディネートし関係者間の協働関係の構築をリードしながら、目的実現に向けたプロセスの一貫した推進を通じて、目的を実現する
■必要に応じて事業部門を兼務し、事業部門長から事業部門目線で、DXを推進する

【期待する役割】
■古河電工のDX推進部門として、デジタルスキル標準におけるビジネスアーキテクト業務を担当いただきます。
■事業体におけるIT・DXの企画、構築、運用を統括する立場として中心的な役割を担って頂きたい。

【募集背景】
現在業務担当が１名（50代）のみのため、後進育成のため新たに採用をしたい

【組織構成】
■戦略本部　デジタルトランスフォーメーション＆イノベーションセンター　事業DX推進部　事業DX企画課：9名
■50代5名、40代２名、30代2名

【働き方】
■時間外労働：40H/月以内、作業により変動あり
■リモートワークの有無：あり（週2～4回）
■出張の頻度：1回/月程度（関東圏、三重）
■フレックス：コアタイム10時～15時

【魅力】
■デジタル関係の改革案件を発掘・企画し、またデジタルのみに留まらない業務改善にも関わることができ、事業を強くする活動に直接的に関与できる。
■事業戦略を理解した上で、事業に貢献するIT/デジタル環境の企画・整備を主導できる。

【キャリアパス】
■足元は方針策定など組織の立上げの推進だが、その後、製造領域、営業領域など幅広くデジタル化改善に携わって頂くとともに、リーダとしてより大きな案件を推進頂きたい。
■専門性を高めることにより、管理職層昇格後に、プロフェッショナル職を目指すキャリアパスもあり。