正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
人事労務のエキスパートとして、制度企画・業務の運用・改善を担当いただきます。
・DE/I、多様な働き方を見据えた、ワークエンゲージメント戦略施策の立案と実行
・人事労務オペレーションの課題抽出及び制度設計
・各組織の人事的課題の相談、ヒアリングに基づいた解決策立案、運用
・労働時間管理、勤務管理、福利厚生の企画立案、運用
・給与計算業務 ※処理業務はアウトソーサーに依頼
・経営・幹部社員、関係部署への人的資本データレポート作成及び活用施策の立案
・海外法人、海外出向者に関わる制度構築・運用、従業員サポート
【魅力】
・事業と向き合った人事としての役割を重要視することで、経営との繋がりを意識した、戦略、施策立案するナレッジとスキル向上が図れることが可能です。
・グローバル展開、事業拡大等、ダイナミックな変革に携われることで、新たなステージ迎える中、 HRプロフェッショナルとしてのキャリア形成に向けて確実に前進できます。
・人事部署内外から相談を受けるポジションであり、課題解決を通じ、自らの業務知識や事業理解、経験の幅を広げていくことが可能です。
【募集背景】
シャンプーや美容家電などのブランドを中心に、多角的にブランド開発をしている消費財メーカーの人事労務全般に関与いただきます。
今後の事業成長ならび増員に伴い、自社の現状や課題をもとに将来のI-neを展望し、役員および他の人事メンバーと協力して課題解決を進めることがより一層求められます。 当社クルーとして、労務の各種相談に対する助言、法改正に対応した規程改定や制度企画や運用フローの構築実施をお任せできる方を募集します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて労務管理・人事制度企画の実務経験が4年以上 ■企画から運用・改善に至る対応実績があること ↓特に重要視しているご経験↓ ・評価・報酬、福利厚生、労務オペレーションに関する制度企画の立案 ・人事労務制度等整備について、法改正や会社の方向性を踏まえ、起案から運用までひと通り実行 ・給与計算、労務関連手続き等の運用管理・効率化、もしくは実務体制構築 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社I-ne |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島6-1-21 |
| 事業内容 | 【プロダクトデザイン×マーケティング×ブランディングを武器に自社ブランドを展開する「次世代ベンチャーメーカー」】 ■事業概要： 【1】化粧品、美容家電等の美容関連商品や販売店の企画開発、運営、製造及び販売 【2】トイレタリー及びヘルスケア関連商品の企画開発、製造及び販売 【3】Eコマース事業 |
| 代表者 | 伊藤 圭二 |
| URL | http://i-ne.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年3月 |
| 資本金 | 3,295百万円 |
| 売上 | 35,269百万円 |
| 従業員数 | 310名 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 主要取引先 | エコロジープランニング LED エアコン ウォーターサーバー 東芝ライテック/NECライティング/遠藤照明/岩崎電気 ダイキン/三菱/日立 電力各社 EMS WEBマーケティング NTT東日本 NTT西日本 NTTコミュニケーションズ ソフトバンク ソニーネットワークコミュニケーションズ ビッグローブ 丸紅テレコム |
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