ポジティブアクション/経営企画　※女性活躍推進（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社における経営企画業務にてご活躍いただきます。
既存事業の価値向上と新市場・新価値の創造に取り組みを強化しております。
本ポジションでは経営企画部の管理職クラスとして、各部門を巻き込みながらvisionの実現に貢献することを期待しております。

【mission】
・中長期及び単年度の事業戦略・経営計画の企画・立案、並びに事業会社のガバナンス及び経営課題解決の支援を通じて、同社グループの経営ビジョンの実現及び企業価値の最大化に貢献する。
・各種の提案及び情報提供を通じて、経営戦略に関する意思決定及び経営戦略に基づく経営活動を支援する。
※具体的な役割・職務に関しましては面接内でのコミュニケーションで変更の可能性がございます。

【働き方】
■各ポジションの働き方として出社とリモートワーク（週に1～2回程度）を併用した勤務想定となります。
業務の必要性に応じて柔軟に勤務が可能です。

【選考について】
書類選考後、人事とのカジュアル面談（WEB面談）を実施させて頂く予定です。
企業理解を深めて頂き、ご経歴の確認とご希望の職種やポジションについて擦り合わせをさせて頂きます。

【ダイバーシティへの取り組み】
働きやすさを支える両立支援制度。豊富な選択肢で積極的な育児参加へ

【キャリア形成・能力開発支援制度】
多様化する個々人のキャリア・意欲を尊重し、社員一人ひとりによる「自律的なキャリア形成」を大切にしています。
キャリアチャレンジ制度（グループ内公募制度）、社内副業制度、セカンドジョブ制度（兼業制度）

【キャリア支援（福利厚生）】
独身寮・社宅：各事業所には、必要な方のために独身寮および新婚社宅、転勤社宅が用意されています。
福利厚生パッケージ：宿泊施設や育児・介護・スポーツ等多種多様なサービスが割引料金で利用できる福利厚生パッケージを導入しました。また、宿泊施設については同社および健康保険組合所有の保養所も利用できます。
従業員持株制度：同社株式への投資を少額の資金で長期的に行うことができる制度です。株式買付資金は給与と一時金から天引きされ、実際の事務手続きは持株会事務局が管理運営いたします。会社から奨励金10％が拠出されます。
融資制度：住…