NEW 正社員
【ミッション】
弊社の事業展開を広げるためにM&A業務全般をお任せします。部下・スタッフ1名~2名のマネジメントをして頂く想定です。
ミッション:M&Aを、組織能力として構築する(組織の仕組みとしてM&Aをしっかり回していける体制にする)
【具体的な業務内容】
■M&Aソーシング
・ディールのソーシング実務を担う
・定常的にロングリスト企業の調査を進めてリストをアップデート
・経営陣とコミュニケーションの上、ターゲット領域を定期的に見直し
・LOI締結までを行う
■M&Aエグゼキューション
・ディール推進の実務を担う
・DDステージに進行して以降を担当
・経営陣、事業責任者、コーポレート(経理、人事等)と連携してDDを推進
・外部アドバイザーの取りまとめ
・バリュエーション
・契約交渉
・PMIについては事業責任者をサポートする形で入る
【組織について】
経営管理部長のレポートラインに入りますが、CEOと日常的にコミュニケーションをとりながら企画・実行を行います。
【働く魅力】
■CEOをはじめ、経営陣や事業責任者とコミュニケーションをとりながら企画・実行を行います。
■子会社にVCを持っており、そちらの知見や社員と連携しながら業務をすることができる
■会社の重点方針となっているM&Aを自らの裁量で推進することができます。
■中長期的に経営幹部としてのご活躍をいただきたいと考えています。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M&A |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都 |
交通 | - |
給与 | 年収 750万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】※いずれかのご経験 ■事業会社でのM&Aに関する実務経験3年以上 ■仲介会社・アドバイザリー会社・金融機関におけるM&Aアドバイザリー業務経験3年以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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