正社員
掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
M&A時における組織・人事コンサルタント ※業績好調による増員募集
M&Aにおける初期的検討から統合サポートまでプロセス全般に幅広く関与し、サービス提供を行います。M&Aだけではなく事業再編も含んでおり、構造改革の本質を知識・スキルとして習得できます。
【サービス内容】
■HRデューデリジェンス
・役員体制・報酬
・組織・要員：人員構成・推移、人件費推移、キーパーソン
・人事（労働契約）：人事制度・労働契約、オペレーション、労使問題
・人事機能・体制：組織体制、アウトソース（シェアード）状況
■組織・人事領域におけるPMIアドバイザリー
・人事制度統合支援
・リテンションプラン策定・実行支援
・従業員コミュニケーション施策立案・実行支援
■投資/撤退、M&A時における組織・人事戦略策定
・HR領域における構造改革マスタープラン策定支援
・組織・要員リストラクチャリング施策計画・実行支援
・人事制度（報酬関連）リストラクチャリング施策計画・実行支援
・オペレーション（労使関連）リストラクチャリング施策計画・実行支援
■その他
・持株会社化、事業再編における組織・ガバナンス設計
・役員報酬・評価制度構築支援
・事業再編（関係会社統合/HD化）における計画・実行支援
・人事制度改定支援
・従業員エンゲージメント調査支援
【配属部門（コーポレートストラテジー部門）について】
“コーポレートストラテジー”とは、その目標を達成するための中長期的な戦略のことをいい、生産・財務・販売・人事などの機能や、市場開拓・IT・技術開発など個別の戦略を含む複合的な概念です。DTFAはM&Aに関するアドバイザリーサービスにおいて、こうしたアングルからの支援や助言に対するニーズが急速に増大していることを踏まえ、この部門を設立しました。
【入社者の声】
「外から見ると非常によく分かるのですが、デロイト トーマツ グループの良いところは、個人がノウハウを所有していない分野でも、「ノウ・フー（Know Who）」という言い方があるように、グループ内のどこかに必ずソリューションを提供してくれる人材がいることです。そういう人材とのネットワークが構築されていれば、クライアントを満足させるサービスの実現が非常に効率よくできますし、自分自身の成長にとっても貴重な知見が得られます。」
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄・千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 515万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,978,000円～ 固定残業手当/月：97,666円～（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 429,166円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇についてはタイトル、前職の実績等で異なります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助制度あり ＜その他補足＞ 各種社会保険、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、保養施設利用補助、ビル内喫煙室あり、クラブ活動、カフェテリアプラン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休二日制 年末年始休暇、年次有給休暇、特別有給休暇 年間有給休暇10日～20日（入社日に付与となります） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 以下いずれかに当てはまる方 ■組織・人事コンサルティング業務の経験者 ■組織・人事業務の経験者で、以下の事項に該当する方 ・大手事業会社において、長期に亘って組織・人事領域の経験を有している(3年程度以上) ・組織・ガバナンス設計、人事制度の知識を有し、これらの改編実務の主担当としての経験を有している ・パワーポイントでのクライアント向け資料作成、エクセルでの影響試算等が可能なレベルのスキルを有している |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8363 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング |
| 事業内容 | ■デロイト トーマツ グループにつきまして： デロイト トーマツ グループは日本におけるデロイト トウシュ トーマツ リミテッド（英国の法令に基づく保証有限責任会社）のメンバーファームおよびそれらの関係会社（有限責任監査法人トーマツ、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社および税理士法人トーマツを含む）の総称です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www2.deloitte.com/jp/ |
| 設立 | 年2001年6月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,656名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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