【ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズ株式会社】【福岡本社】人事労務企画 / 管理職候補（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
LINEヤフーが展開する各種サービスの運営やサポート、企画を担うLINEヤフーコミュニケーションズ。当社の人事部門にて、企業の持続的な成長と従業員一人ひとりの働きがいの両立を目指し、新たな仲間を募集しています。
人事部門の中核メンバーとして、労務企画から給与・福利厚生制度の運営、さらには人事部門を横断したプロジェクトの企画・設計まで、幅広い業務をお任せします。私たちが目指すのは、単なる制度やルールの運用にとどまらない、戦略的な人事施策の実現です。データに基づく課題抽出や改善施策の立案、全社横断的なプロジェクトのリードを通じて、従業員一人ひとりが最大限の力を発揮できる環境づくりに携わっていただきます。
経験や適性を加味し、以下業務をアサインさせて頂きます。
＜具体的な業務内容＞
・労務企画業務（入社・退社・育児・介護・退職に関する業務、労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応など）
・給与関連業務（給与計算、各種手当の計算、勤怠情報の集計と確認、年末調整業務など）
・福利厚生業務（福利厚生制度の運営・管理、ストレスチェックの実施など）
・安全衛生業務（自然災害対応、労働災害対応、健康診断、ストレスチェックの企画実行、衛生委員会の実施等）
・働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営
・人事系横断プロジェクト全般のリード
・HRデータ活用に向けた企画・ガバナンス整備
・その他、前提や環境変化を予測した潜在課題の特定・分析

＜仕事の魅力＞
・人事領域において各メンバーがプロジェクトベースで業務を持ち、多岐にわたる領域での様々な業務経験や知識を習得できる
・経営や現場との距離も近く、各種施策やコミュニケーションのスピード感をもって業務に取り組める
・全国から専門性があるメンバーが集まっており、業務だけでなく人からも学び合える環境がある

＜キャリアプラン＞
入社後は適性や経験を踏まえて上記業務内容の中からアサインさせて頂きます。
その後、業務の習得状況などに応じて管理職として組織を牽引いただくことを期待しています。また、キャリア志向に沿って人材育成やHRBP、人事運用等の幅広いキャリア形成が可能です。