【林ホールディングズ株式会社】【福岡】総務／マネジメント候補～マイカー通勤可◎残業22h／1000年永続企業を目指して【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/24(月)〜2025/6/22(日)


【福岡】総務／マネジメント候補～マイカー通勤可◎残業22h／1000年永続企業を目指して


～残業22h／転勤無／1000年永続企業を目指す福岡の地場優良企業／70歳まで再雇用有！／総務、労務、法務などをお任せ～

■業務内容
グループ企業法人全事業部の総務・労務・法務の実務を担当するとともに部下の育成・マネジメントなどを行っていただきます。まず最重要項目として当社の労務業務からお任せいたします。

【具体的には】
【総務関係】
・書類、契約書管理　・社内イベント企画、運営
・寮社宅管理　・近隣住民、企業への各種対応　等
【労務関係】　
・労務管理業務　・人事異動管理　・給与関係
・健康管理、メンタルヘルス対応
・労働組合との折衝、労使会議関係業務　等
【法務関係】
・各種契約書の新規作成、リーガルチェック
・労働基準法や就業規則等の周知徹底、運用
・法令、コンプライアンス遵守管理業務　等

■組織構成：
配属組織には6名在籍しております。20代～60代まで幅広い年代で構成されているため馴染みやすい雰囲気です。

■当社の特徴：
当社は、建設・土木分野の総合事業を営んでおり、事業別に10のグループ企業で構成されています。土木、フレッシュコンクリート製造、生コン輸送、コンクリート試験、建造物・橋梁の診断、特殊タイヤ輸送を主事業とする『スペシャリスト・グループ』として、九州地区を中心に全国に事業展開しています。

・1963年の創業以来、57年もの長きに亘る歴史を積み重ねてきました。「林グループ」の株式を保有し、各グループの事業活動の管理、業務サポートを展開している会社です。福岡の企業6社のみしか行えない特殊工事「下水道の管更生工事」に対応できる強みがございます。

・時代の変化に対応しつつ、「誠実」「一途」をモットーに、社内インフラの構築に努めてきました。1,000年永続する企業を目指し、強く、賢く、変化に対応できる会社であり続けるための経営基盤（マネジメントの仕組み）の構築に取り組んでいることが特徴です。三本の軸である「創業の精神」「企業理念」「経営信条」を掲げ、会社の夢、社員の夢の実現に向けた戦略的な姿勢を継続しております。

・「人が集まる魅力ある会社へ進化」全社プロジェクト推進中（5年かけて全社員平均年収100万円アップ構想）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】