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契約社員
■業務管理部課長（候補）として、主に以下の業務をご担当いただきます。
・事務企画、管理（自動車・火災・傷害・新種等）
・商品改定に関わる対応（申込書改定・事務システム・マニュアル作成等）
・損保に関わるその他業務
＜具体的には＞
社内での事務作業が円滑にすすむように、社内システムの構築・改定（社内IT部門やベンダーとの連携）や、マニュアル作成、申込書作成、各拠点からの質問対応等をご担当いただきます。
【変更の範囲】当社業務全般
【勤務時間】09:30～17:30
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（生保・損保系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区 【変更の範囲】変更無 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：500万円～650万円 ※年俸制：年俸の1/12を毎月支給します。 ・管理監督者のため、残業手当支給の対象外。 ・想定年収は選考の過程で上下する可能性がございます。 ・経験・能力等を考慮の上、同社規定により優遇いたします。 ・無期雇用転換制度有（実績：有） 昇給：無 賞与：無 退職金：無 定年：60才（定年後の雇用制度あり 70才まで） 期間の定め 有（雇用開始日～2025年3月） 契約の更新 有（契約期間満了時の業務量や本人の業務成績、会社の業績により判断。） 初回の契約は雇用開始日から翌年3月31日まで。以後、契約の更新の場合は、4月1日から翌年3月31日まで（1年更新）。 更新の上限 有 更新回数の上限5回 【待遇】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤交通費（全額） 出張手当 私服通勤可 |
| 休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝日 年末年始休暇（4日） 有給休暇（入社時より就業規則に従い付与） 年間休日120日 |
| 応募資格 | ■必要な経験など ・損保事務の企画、管理に関わる実務経験 ・事務処理改善の企画、実施 ・事務システム向け業務要件の作成 ・マニュアル作成 ●大学以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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