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正社員
『【みなとみらい】社内SE（開発PL）◆リモート/フルフレックス/社内SEに必要なスキル全てが身に付く』
マンパワーグループには「キャリアグレード制度」という独自のキャリア支援制度があります。
●キャリアグレード制度について サービスラインごとの体系的なキャリアパスに応じてグレードを設定しています。
このグレードにより、現在の自分のレベルや、上位グレードを目指すために必要なスキルや経験が可視化されるため、中長期のキャリアプランを明確にすることができます。
自身の目標、取り組みの結果が、評価につながることを実感できるはずです。
【具体的な業務内容】
下記「システム開発」「システム保守」のいずれか、加えて「システム予算管理（予算策定、執行状況管理）等」をご担当いただきます。
・システム開発：エンドユーザの要望ヒアリング、システム要件への落とし込み、ベンダ作業の品質管理 ・システム保守：照会対応、障害対応、運用品質改善、セキュリティ対応
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00-18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な勤務時間例です。残業：20時間程度 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー36F ＜勤務地補足＞リモートワーク/コアタイム無しのフルフレックス＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅） 屋内全面禁煙 ※神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収：750-1150万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：541,600円〜750,000円 ＜月給＞ 541,600円〜750,000円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 通勤手当 残業手当 厚生年金基金 等 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 土曜、日曜、祝日、年末年始（12/29〜1/3）、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 以下いずれかに当てはまる方 ＜システム開発担当の必須要件＞ ・開発または保守のリーダー経験を持つ方 ・要件定義から設計まで独力でできる方 ・システムテストの全体計画やテスト項目作成を独力でできる方 ・基幹システムの導入経験や開発経験を持つ方 ＜システム保守担当の必須要件＞ ・開発または保守のリーダー経験を持つ方 ・アプリケーション保守のハンズオン経験 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（マンパワーグループ株式会社採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F |
| 事業内容 | ■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 匡弥 |
| URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
| 設立 | 年1966年11月 |
| 資本金 | 4,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,772名 |
| 平均年齢 | 25歳 |
| 主要取引先 | - |
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