【富士通コミュニケーションサービス株式会社】【基本リモート】社内SE(インフラ／リーダー候補)※在宅週2~5／富士通Gの福利厚生／転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)


【基本リモート】社内SE(インフラ／リーダー候補)※在宅週2~5／富士通Gの福利厚生／転勤無


～富士通100％出資のITサービスプロバイダー/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・月残業30時間程度／年間休日125日(土日祝休み)～

■概要：
・社内SEとして、全社共通情報システム基盤（情報系のクラウドサービス・パッケージシステム、モバイル環境、ITセキュリティ対策）の企画、構築、運用をお任せします。

■具体的な業務内容：
・システム企画、構築（全社システムの企画・構築、全社クラウドサービス、ソフトウェアの導入）
・システム運用、保守（監視、メンテナンス、障害対応）
・セキュリティ対策（セキュリティポリシーの策定、セキュリティ教育・周知）
・各商談の支援
・システム環境の提案・見積り
・IT費用の配賦
・インシデント対応等

■組織構成：IT運用・構築チーム
・マネージャー1名、リーダー1名、メンバー8名
※20代～50代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。
※チャットも頻繁に活用をしており、リモート環境でもコミュニケーションが取りやすい環境です。

■働き方
・月平均残業30h程／年休125日（土日祝休み）のため、プライベートを大事にして就業可能です。
・OJT研修期間は出社ですが、基本的にテレワークとなります。
※フルリモートも相談可能ですが、物理的な作業など、必要なタイミングに応じて出社いただきます。
・障害対応やメンテナンスなどで土日祝の出勤の場合は別日に休みを取得いただきます。（土日は月1日程度）
・自宅での携帯待機は月2～4回程度です。

■キャリアパス・教育体制：
・数年間は実務経験を積んでいただき、その後は他プロジェクトのリーダーや教育担当またはサービスマネージャーとして複数プロジェクトの管理に挑戦いただけます。
※月1度の1on1や定期面談などで相談しながら方向性を決めていけるため、ご自身のペースでキャリアアップをしていくことができる環境です。
・入社後の導入教育やICTシステム教育等に加え、ITに特化した研修や、資格取得補助、資格手当（最大7万円）など、スキルアップを促進しております。
・グループ異動制度や社内異動制度なども活発なため、自信のSEとしてのビジョンに併せて柔軟なキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】