【ＢＣホールディングス株式会社】【大阪・リモート可】社内SE◆社内システム企画開発・DX推進／要件定義から基本設計／残業ほぼ無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)


【大阪・リモート可】社内SE◆社内システム企画開発・DX推進／要件定義から基本設計／残業ほぼ無


＜業界未経験歓迎！＞
【社内システム企画・DX推進／要件定義から基本設計／リモートワーク可／残業ほぼ無／年休128日／本町駅徒歩5分】

■メインミッション：
グループの基幹システムだけではなく、HR-Tech/不動産Techなどの事業に関連するプロダクトの開発リード、各種システム導入や業務のDX推進まで、幅広い社内の案件に最上流から関わって頂きます。

■入社後の主な業務
グループ全体の情報戦略策定、システム基盤整備、および各事業会社における各種プロダクトの企画・開発、運用保守～導入支援、各部門への技術支援などです。
≪プロジェクト例≫
・受講・講座管理システム（e-learning、LMS、動画CMS）
・契約書管理システム
・Salesforceカスタマイズ
・RPA導入
・HR Techなど

※インフラやヘルプデスク業務は部内の別部署が担当しており、大規模な開発は外部ベンダーに外注することがほとんどです。

■組織構成
5名が在籍しております。年齢層は、20代～50代前半です。
アプリ開発グループ以外にも、ヘルプデスクやサーバ運用、SFAの運用支援、RPAの導入などを担当するインフラグループがあります。

■開発環境：
国内だけでも6つの事業会社があるため、開発環境も様々ですが、言語はJava、OSはLinuxが中心となります。ただし、開発そのものはベンダーに外注することが多くなりますので、パワポを使った社内向けの企画書や、要件定義関連のドキュメント、Backlogなどのプロジェクトマネジメントツールを使う頻度の方が多くなります。

■キャリアアップ：
2～3年内にリーダーを担って頂きたいとは思っています。役職にかかわらず、プロジェクトのマネジメントはすぐにでも任せていきたい考えです。

■残業について：
元々残業はほとんどない部署で、マネージャーでも18時台には退社しております。
遅くとも19時台がほとんどです。昨年4月にマネージャーを採用して体制を築き、外注にシフトしたことでそのような状態が実現しています。

【チーム／組織構成】