【株式会社シーユーシー【グロース上場】【エムスリーG】】【東京】企画担当（業務改善）◆医療の現場力向上のための組織・能力開発／年間休日122日／グロース上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)


【東京】企画担当（業務改善）◆医療の現場力向上のための組織・能力開発／年間休日122日／グロース上場


【医療現場における業務改善の企画～運用支援までお任せします！／年間休日122日・土日祝休み／グロース市場上場の安定企業】

■業務内容：
当ポジションは、経営戦略部　現場力支援チームに所属いただき、代表取締役直下のグループ横断プロジェクトである「現場力向上プロジェクト」の企画をお任せします。「患者視点の医療」をひとりでも多くの方へお届けするために、医療現場が自発的・自走的に改善活動を行えるようになるためのスキームの構築・運営を行っていただきます。

■業務内容詳細：
・現場視察、ヒアリング
・業務フロー改善や効率化施策の企画
・医療現場における業務の型化・標準化
・現場への改善力向上施策の企画・導入・運用・推進
・全社的なナレッジマネジメント体系の構築

■プロジェクト例：
【背景】
医療の提供品質に直結する医療職採用の標準化は、現場力向上プロジェクトの注力テーマのひとつです。特に常勤医師採用は、専門性や希少性が高く難易度が高いため、支援先医療機関への採用支援業務は属人化が加速していました。
【取り組み】
・業務の標準化
あるべき業務フロー/業務分掌を定め、共通フォーマットで募集時の必要情報や面接時の評価基準を明確化し、採用管理システムを再整備しました。
【技術の標準化】
ベテランの採用担当者一人ひとりに蓄積したノウハウを紐解いて、ナレッジを見える化しました。それらは全てマニュアルに反映し、現在も更新し続けています。
【成果】
・採用候補者の増加・選考リードタイムの短縮・採用決定率の向上
常勤医師の採用支援数1.3倍増（昨年同時期比）
・採用担当者の定着率向上
・組織コンディションの大幅な改善

■キャリアパス：
下記のような豊富なキャリアパスがございます。
・国内／海外の新規事業開発
・グループ横断看護管理者
・CUCの国内・海外新規事業企画・推進担当スタッフ
・経営企画スタッフ

【チーム／組織構成】