【株式会社シーユーシー【グロース上場】【エムスリーG】】【第二新卒】オープンポジション＜裁量大！20代の責任者多数輩出＞◆事業企画や医療機関のマネジメント等【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【第二新卒】オープンポジション＜裁量大！20代の責任者多数輩出＞◆事業企画や医療機関のマネジメント等


【第二新卒歓迎／日本を変える！「医療」から社会課題を解決／若手活躍中・裁量大！／ヘルスケア領域で急成長中のCUCへ／オープンポジション／事業企画や医療機関の経営支援など】

■おすすめポイント：
20代で医療機関の責任者や新卒3年目でマネージャー登用などの実績がございます。年次に関係なく責任のある仕事をお任せする風土があるため、裁量を持ちたい方や早いうちから企画力・マネジメント力を身に着けたい方にはオススメです。

■業務内容：
今回は第二新卒のオープンポジションで募集いたします。医療機関への経営支援やコンサルティング、新規事業立ち上げを行う同社にて、ご志向性や適正にあった下記いずれかのポジションで配属決定いたします。

■配属予定のポジション：
《医療機関向けコンサルティング》
・業績モニタリング、改善策立案、実行
・スタッフ（医療従事者）のマネジメント、定着支援
・基幹病院や多職種との関係性構築、集患における営業活動
・患者満足度(NPS)向上の為の取り組み
《新規事業企画》
・新規事業検討（シーズ発掘・テーマ設定）
・事業開発（プロジェクト化・事業化検証）
・事業計画管理
《現場改善のプロジェクト企画》
・現場視察、ヒアリング
・医療現場への改善力向上施策の企画・導入・運用・推進
・全社的なナレッジマネジメント体系の構築
《PMI企画・運用》
・支援先の医療機関のM&Aによるリスクを減らすための施策立案
・経営統合によるシナジーの最大化
・M&A後の新たな経営体制の構築

■キャリアパス：
本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。「DREAM」という社内異動の公募制度もあり、「これを解決したい」という思いがあればご自身がやりたいことを発信して実現できる文化です。

■研修制度：
・eラーニング、オン／オフラインの勉強会など研修を多数実施（その他、管理職育成研修、スタートアップ研修等）
・医療知識はもちろん、多角的なビジネススキル・知識を身に着ける機会があります（会計・財務、人事、マーケティング、ファシリテーション等）

■配属拠点：
ポジションによっては将来的な全国転勤が発生する可能性がありますが、初任地確約・転勤に関する手当もあるためご安心ください！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】