【日本ヒルティ株式会社】【名古屋】建設業務改善のコンサルティング営業◆未経験歓迎／明確な評価制度・年収ＵＰ社員多数／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)


【名古屋】建設業務改善のコンサルティング営業◆未経験歓迎／明確な評価制度・年収ＵＰ社員多数／土日祝休


《明確な評価制度・インセンティブ制度充実／早期キャリアアップのチャンス多数／働きがいのある会社(GPTW)に選出／建設用自社製品・サービスを展開するグローバル企業》
■業務概要：
建設会社に対するコンサルティング営業を担当いただきます。
建設業界で圧倒的なブランド・製品力で事業が拡大をしており、さらなる売上拡大を目指し、増員募集です。

■業務詳細：
・Sales foreceを活用し、担当地域・顧客を分析
・ニーズに合わせた製品・システムのご提案（訪問時に、実際の使用シーン等合わせたご提案）
※担当顧客：100～150社程（既存8割、新規２割/反響）です。
※営業全体7～8割が目標達成しております。

■仕事の魅力：
単なる物売りではなく、顧客のビジネスパートナーとして深耕営業をしていただけます。
新製品のご提案や、建設用留付工程に使用される製品(レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品)をワンストップで、すべて自社製品ご提案することが可能です。
そのため有形・無形商材を幅広く、継続的に顧客へ提供が可能です。

■チームワーク：
企業文化として特に、チームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれており、全社的に取り組んでいます。
※直行直帰型ですが、孤独感はなく、週に数回チームで、製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施し、チームでのコミュニケーションは活発です。

■組織構成：
・チームは8-10名（マネジャー1名、メンバー7～9名）で構成されております。

■育成体制：
組織や上司からの自立型の支援を活用いただくことは可能で、この環境が92％と高い社員定着率につながっています。
・約半年の研修とチーム制によるOJT
・能力開発に向けた定期的なレビューの実施
・マネージャー営業同行やMTGで進捗管理を随時実施
※顧客満足を追求した組織で、かつ社員同士のコミュニケーションの場が非常に多く与えられ、育成プログラムも充実しており、働きがいのある会社にも選出されています。

■キャリアパス：
マネージャー・営業課長（年収800万円～）とキャリアを積むことが可能です。その他、企画管理へのチャンスもあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】