【株式会社ソシアパーティション】【東京／営業】パーティションの法人営業／創業60年／土日祝休／大手企業や官公庁が納入先【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)


【東京／営業】パーティションの法人営業／創業60年／土日祝休／大手企業や官公庁が納入先


【パーティション（間仕切り）で新たな空間を創造する企業／創業60年の信頼と実績／土日祝休み／直帰可能で効率よく勤務可能／業界未経験歓迎】

■担当業務：パーティション(間仕切り)設置の工事やグロスで内装仕上げ工事の販売を行う同社にて、法人向けの営業をお任せいたします。今回は、新規営業中心のポジションでの採用予定です。

■業務詳細：【変更の範囲：なし】
・新規でお問合せ頂いた先への営業活動（訪問・電話等）…4割
∟HPからの問い合わせ対応
（営業は対面訪問が中心です。ご自宅からの直行直帰可能です。）
・設計事務所や官公庁への当社製品折込営業…4割　
∟新商品の提案やご案内など、商品の認知度を高めるための効率的な提案営業
・重要得意先(既存顧客)に対して提案型営業…2割
※当社では（1）首都圏セールスセクション(既存顧客中心)と（2）首都圏SMD(新規顧客中心)で営業が分かれています。基本的には（2）への配属予定ですが、試用期間中に特性によって最終決定します。
※遠方からの問い合わせがあった場合、出張が発生することがあります。その際出張手当が支払われます。

■業務のフロー：
【受注前】製品の紹介、用途の提案、見積を通して受注に向けた営業活動
└パーティションに付随して内装や床工事も受注できるため、お客様の要望に合わせて対応できるというやりがいがあります。
提案事例＞ 事務エリアにて効率と利便性を兼ね備えたガラス・木目を組み合わせた間仕切りの導入
【受注後】工事の打ち合わせ(現場調査)や手配、施工時の立会等の業務を通じて顧客との関係構築

■就業環境：
現在同社で営業を担当している社員は20名ほど。30～50代の社員が多く幅広く活躍中です。

■インセンティブ・賞与：
それぞれの経験や担当顧客数に応じて販売予算を作成。予算達成度＋人物評価の両面から考課が行われ昇給が決定、毎年2回（７月・12月）賞与いう形でも成果が評価されます。また、インセンティブ獲得を狙えるキャンペーンを開催。モチベーション高く就業し続けられる体制が整っています。

■研修制度：
入社後2～3か月かけて座学と現場研修を並行して行ったあと、OJTになり営業動向を通して一人前を目指します。製品の研修もみっちり行われるので、他業界からの挑戦も大歓迎です。


【チーム／組織構成】