正社員
掲載予定期間：2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)
【大阪／法人営業】◇商品開発～販売戦略一気通貫の総合マーケティング戦略提案／幅広い業界に携われる～
【商品開発～販売戦略まで一気通貫でご支援／リード獲得した顧客へのアプローチがメインミッションです！／取引社数累計3,000社以上/プロジェクト数は累計40,000件以上/スタンダード市場上場】
■業務概要 【変更の範囲：会社の定める業務】
メーカー企業を中心にマーケティング課題のコンサルティングをお任せします。メインミッションは取引企業の増加、より幅広いソリューションの提案による売上最大化です。ウェビナーに参加いただいたり、HPからお問い合わせいただいたお客様にアプローチいただいき顧客開拓をしていただきます。
■業務内容
・新規開拓
開拓方法：メール・電話中心 ※リード獲得は別部門が担当
※ノルマはございませんが、個人目標をもとに顧客活動を行っていただきます。
・既存顧客との関係構築
リピート受注や代理店からの依頼獲得や自身で開拓した顧客との継続的なお取引を行っていただきます。
＜詳細＞
・顧客が抱えている課題：売上獲得や商品リニューアル時の施策
・提案内容：調査データ／分析結果の活用方法／販売戦略／デジタルマーケティングや広告・PRの提案など
※内容によって社内プロジェクトチームの立ち上げを行います。
■ポジションの魅力
・メーカーを中心に金融、小売り、官公庁、大学など幅広い業界とのお取引があります。業界や業種で担当を区切っていないため、幅広い業界に携わることができます。
・マーケティングの上流から下流まで全てのソリューションを提供できるため、幅広い知識が身に着きます。
■入社後のイメージ
・東京本社にて3ヶ月程度の出張研修（職種についての基礎知識、ロープレなど）を行った後OJTで業務に慣れていただきます。
■組織構成
マーケティングセールス部：約40名
5～8名程度のグループに分かれて案件をお任せします。
■当社について
・限られた自社の商品でなく、顧客の課題に合わせ幅広い提案ができる総合マーケティングソリューション会社です。商品開発～販売戦略まで全てを担当していることが競合との違いであり強みです。
・現在は消費財メーカーとのお取引が特に多いですが、その他にもインターネットから飲料、アパレルなど業界問わず幅広い顧客を抱えています。設立からのお取引社数3,000社以上で、リピート件数も多いです。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特になし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、14:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-1-6 BizMiiX Yodoyabashi 4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,640円～358,400円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 固定残業手当/月：51,860円～84,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,500円～512,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当には、職務手当20,000円、役職手当10,000円～、調整手当20,000円～が含まれます。 ※給与詳細は経歴や経験を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月）※社歴ではなく人事考課制度によって昇給します。 ■賞与：年2回（5月、11月）※業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円まで 住宅手当：規定あり 社会保険：■各種社会保険完備 退職金制度：■確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ■継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■技術向上、教育体制：書籍購入制度、社外セミナー参加 ■評価の仕組み：半期ごとに目標設定をして、通期で年一回の昇給評価をしています。 ＜その他補足＞ 従業員持株会制度 短時間正社員転換制度（育児・介護の場合） 在宅勤務制度（入社後3か月以降申請制・規定あり） 資格取得支援制度 書籍購入補助制度 永年勤続表彰制度（勤続5年/10年）対象の休暇・旅行券進呈 健康保険組合優待（保養施設・スポーツ施設など） フレックスタイム（コアタイム10:00～14:00） リモートワーク ネオカフェ（ドリンク・軽食提供） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年間休日120日以上 完全週休2日制(土日、祝日) 夏期・年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児・介護休暇 リフレッシュ休暇（規定あり） 記念日休暇（規定あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・法人向け営業のご経験をお持ちの方(目安：3年以上) ■歓迎条件： ・マーケティング／無形商材に興味のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネオマーケティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル |
| 事業内容 | ■事業の特徴： ネオマーケティングは2000年の創業以来、一貫して企業のマーケティング活動の実行支援をしてまいりました。現在は「生活者起点のマーケティング支援会社」というコンセプトのもと、市場調査データを基に主にメーカー企業の商品開発や販売促進活動を支援しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.neo-m.jp |
| 設立 | 年2000年10月 |
| 資本金 | 84百万円 |
| 売上 | 2,257百万円 |
| 従業員数 | 158名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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