正社員
掲載予定期間：2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)
【渋谷】広告運用（リーダー候補）◆企業のマーケティング戦略を一気通貫でご支援！／リモート可◆
～東証スタンダード上場／企画、提案から戦略設計、運用まで一気通貫のコンサルティング～
■職務概要 【変更の範囲：会社の定める業務】
デジタルマーケティングのスペシャリストとして、お客様の課題に沿った広告運用のコンサルティングをお任せします。
■具体的な業務
・お客様のマーケティング課題に対するコンサルティングと広告運用（リスティング広告/DSP/アドネットワーク/SNS（Facebook、Instagram、X、LINE、TikTok、YouTube）/SEO/ディスプレイ広告）
・運用中の施策の管理（分析、効果測定など）
・webマーケティング施策立案、レポート作成・提出業務改善提案
・データ・分析結果の活用方法の提案
■ポジションの魅力
一般的には外注先や別会社に分断されているマーケティングサービスを当社では内製化しています。そのためクライアントに寄り添って最初から最後までサポートし、クライアントの成功を実現することができるためやりがいを感じることが出来ます。
■キャリアアップについて
弊社には、大手広告会社にてストラテジックプランナーやクリエイティブディレクターを経験した者が在籍しています。
そのため、ご希望に応じて広告運用担当としてのキャリアだけではなく、幅広い領域に挑戦できる環境をご用意しています。
（例えば）
・短期的な購買を促進する目的以外の、中長期的なブランディングやリード獲得といったコミュニケーション施策の立案、提案
・当社の自社マーケティングに参画
■組織構成
・デジタルマーケ部門7名（運用担当3名、セールス担当４名）
部長は40代で、20～30代のメンバーで構成されています。
■就業環境
・残業：月平均20h程度
・リモート：原則出社ですが、週２程度のリモート勤務も相談可能です。
■当社について
限られた自社の商品でなく、顧客の課題に合わせ幅広い提案ができる総合マーケティングソリューション会社です。商品開発～販売戦略まで全てを担当していることが競合との違いであり強みです。
・現在は消費財メーカーとのお取引が特に多いですが、その他にもインターネットから飲料、アパレルなど業界問わず幅広い顧客を抱えています。設立からのお取引社数3,000社以上で、リピート件数も多いです。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 京王井の頭 神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,040円～358,400円 その他固定手当/月：10,000円～70,000円 固定残業手当/月：58,960円～84,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～512,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職ごとに一律の固定手当を支給いたします。 ※役職・給与詳細は経歴や経験を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月、11月）※業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■上限月3万円まで 社会保険：■各種社会保険完備 退職金制度：■確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ■継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■技術向上、教育体制：書籍購入制度、社外セミナー参加 ■評価の仕組み：半期ごとに目標設定をして、通期で年一回の昇給評価をしています。 ＜その他補足＞ ■生涯設計手当 ■従業員持株会制度 ■ストックオプション付与制度 ■慶弔見舞金 ■産休・育休・復職制度（取得・復職実績あり） ■資格取得支援制度 ■健康保険組合優待（保養施設、スポーツ施設等） ■リフレッシュ休暇（規定あり） ■記念日休暇（規定あり） ■ボランティア休暇（規定あり） ■短時間正社員転換制度（育児・介護の場合） ■在宅勤務制度（入社後3か月以降、四半期毎の申請制） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（初年度10日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（取得実績あり）、ワークライフバランス休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Google、Yahooなどのリスティング、ディスプレイ広告運用の経験（目安：2年以上） ※経験業界・商材・予算規模等は問いません。 ■歓迎条件： ・広告代理店での勤務経験 ・SNS広告（Youtube、LINE、X、Instagramなど）の運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネオマーケティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル |
| 事業内容 | ■事業内容：総合マーケティング支援事業 ・商品開発（プロダクトアイデア）支援 ・販売戦略（コミュニケーションアイデア）支援 ・顧客価値向上（エンドユーザーサポート）支援 ・効果検証（マーケティングリサーチ） ・アンケートモニターサイト「iReserch」運営 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.neo-m.jp |
| 設立 | 年2000年10月 |
| 資本金 | 84百万円 |
| 売上 | 2,257百万円 |
| 従業員数 | 158名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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