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【八州電工株式会社】【大阪/転勤なし】製品開発(金属特注品の設計)◆創業100年超/国内シェア7割/残業20H以内【転職支援サービス求人】(正社員)

八州電工株式会社 求人更新日:2024年10月7日 求人ID:36906508
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)


【大阪/転勤なし】製品開発(金属特注品の設計)◆創業100年超/国内シェア7割/残業20H以内


【電気があるところには欠かせないプルボックスの国内シェア70%メーカー/開発から分析評価まで一貫して担当】

■業務内容
金属加工品を製造する同社にて製品開発業務全般をご担当頂きます。
主力商品であるプルボックスに付帯して必要な機械部品を特注で設計することが多いです。市場のニーズを予測して開発から携わることもございます。
【具体的には】
・製品企画立案
・加工方法の検討・提案・検証
・見積依頼(製品価格+設備・金型)→分析・評価
・開発スケジュ-ル作成・進捗管理、外注・仕入先管理
・機械図面作成業務
基本的に特注品の製造に関しては、外注をしていますので、外注先の管理業務もお任せします。

※八州電工(株)は官公庁をはじめプラント設備や住宅設備・商業施設・公共インフラなどで使用される電気配管資材を保護する[プルボックス]の国内トップシェア企業です。更なる事業拡大のため、特注品の営業強化と新規開拓営業にも力を入れています。

■組織構成
50代1名、40代1名が所属しております。

■当社について:
(1)創業110年を迎える会社であり、プルボックスという電機工事の際に篭線の引入れ・分岐のポイントで使われる金属製ボックス(駅や建物裏の壁面についている鉄製の「あの箱」です。)を中心に、その他様々な電設資材の製造販売を行っています。
(2)主力商品のプルボックスは国内シェア7割を占め、業界シェアトップクラスを誇っています。某有名テーマパークや駅、空港、病院、工場、大型商業施設等、電気が通る多くの場所で当社電設資材が使われており、電気のある生活が続く限り需要が無くなることはありません。

変更の範囲:無

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連)
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件は変更ありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区今橋2-5-8
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~290,000円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:49,000円~60,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
329,000円~380,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収はあくまで想定であり経験・能力を考慮の上決定いたします。
■賞与:年2回(7、12月)※過去実績:3.5~4ヶ月分
■昇給:年1回(5月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円/月
家族手当:配偶者月5,000円、子1人月2,500円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率85%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得制度(電気工事士など会社指定の資格取得時の受験料会社負担)
■資格手当


<その他補足>
■家族手当:扶養のみ
■出張手当
■社員旅行
■確定給付企業年金
■転勤時住宅借り上げ制度
■大入り袋支給(月5,000~1万5,000円 自部署の月間予算達成時に現金支給)
■社員旅行(5年に1度実施 2024年北海道、2019年沖縄、2014年台湾)
■食事手当
■制服貸与
■福利厚生倶楽部会員
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年5日程度土曜出勤ありますが有給を使用される方も多くいます(祝日のある週)
■休日休暇:土日祝、年末年始(5~9日)、GW(5~9日)、夏季(5~9日)、慶弔、産前・産後、育児、介護、リフレッシュ

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれにも当てはまる方
・機械設計のご経験
・外注先へ指示、管理ができる方
■歓迎条件
・AutoCAD、SOLIDWORKSのご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 八州電工株式会社
所在地 〒541-0042
大阪府大阪市中央区今橋2-5-8
事業内容 ■事業内容:
プルボックス、ダクト、架台、配電盤等の製作及び販売

■事業の特徴:
金属加工において、常に時代と顧客のニーズに即した製品提供を目指し、地域に密着したサービスとサポート網の確立を行うべく全国に販売および製造拠点を設けています。日々変化する顧客の要望にも柔軟な姿勢で応え、架台などを代表とする特注製品においても多くの納入実績があります。超短納期で高品質な商品を提供することが顧客満足の最大化としてとらえ、今後もより良い製品を提供し、社会に貢献する企業として、たゆまぬ努力を行っていきます。
代表者 -
URL http://www.yashimadenko.co.jp/
設立 年1971年4月
資本金 30百万円
売上 8,000百万円
従業員数 378名
平均年齢 40.6歳
主要取引先 -
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