【水道機工株式会社】【 東レグループ／施工管理からキャリアチェンジ】電気設備設計※残業30h程／業界シェアトップクラス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)


【 東レグループ／施工管理からキャリアチェンジ】電気設備設計※残業30h程／業界シェアトップクラス


~フレックス勤務可／残業30h程度／週2日必ず休み／土日祝休／転勤なし／年休124日／東レG子会社／スタンダード市場上場／業界シェア5割でトップ~

■担当業務：
官公庁や地方自治体が所有する水処理プラントにおける電気設計を中心として業務をお任せ致します。※実際の施工は他社が行います。

■担当業務詳細：
電気設計として、電気配線や制御盤などの配置についての設計をお任せ致します。具体的には下記の業務をお任せ致します。
・機器、設備、制御等のシステム仕様書や検討書の作成
・単線結線図、計装フローシート、設備配置計画等の作成
・技術提案書や積算書の作成
・現地調査
・配電盤、監視装置等の工場検査
・現地試運転
・製品やプランのプレゼン・顧客先との打ち合わせ
※出張は月５~７日程度で、基本的に日帰りでの出張になります。（規模にもよるが、試運転への参加の際には数週間～数か月の可能性あり）
※打ち合わせは、機械設計部門や現場代理人の担当者と行うことがメインとなります。

■組織構成：
1課と2課があり、20～60代で構成されています。

■仕事の振り分けについて：
多くの課員は受注後のオーダー設計（実施設計）を行っており、習熟度に合わせて受注前の計画設計も行います。
また、長く業務に携わっている方は、試運転や検査などもお任せしております。
※プラント全体の計画設計は別部署がメインで行っております。

■魅力情報：
計画～実施設計～試運転と長く携わることができ、スキルアップをすることができます。
また、上下水に関わるプラント設備だけでなく、様々なプラント設備にも携わることが可能です。

■育成体制について
（1）OJTメインで業務を行っていただきます。先ずは、マンツーマン指導で業務を学んでいただきます。
半年～１年程度は、比較的小さな現場で業務を行っていただき、スキルや軽々に応じて担当案件を大きくしていく予定です。
（2）電機メーカー主催の外部研修にも参加をしていただきます。（年2回）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】