【株式会社リボルブ・シス】開発SE（リーダー候補）上流工程から参画可能／設立12年で売上100億円を達成／プライム比率7割以上【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)


開発SE（リーダー候補）上流工程から参画可能／設立12年で売上100億円を達成／プライム比率7割以上


◆◇MS&AD様など業界大手と取引多数／自社内開発／サテライトオフィス開発が中心（約7割）／チームで開発／Face認証・生体認証アプリの開発・chatGPTや生成AIへの取り組みも行っています／明確な評価制度でキャリアUP可能◆◇

■業務内容：
金融業界におけるDX推進に強みを持つ同社にて、顧客向けのシステム開発をお任せします。要件定義～基本設計の上流工程から業務に携わっていただきます。顧客フロントとして直接お客様と接する機会が多くあります。マネジメント（協力会社のエンジニアの方や同社後輩の育成／教育等）もお任せする想定です。

■業務詳細：
人事部役員が元SEのため本人の経験を考慮してアサイン先を決定します。
・業界：金融系7割／その他3割（TOYOTA様等）
・案件：WEB系7割、汎用機系3割
・期間：長期案件多数…単発案件なし
・チーム規模：10～50名程。大規模案件は60～100人で対応します
・言語：Java・Javascript・PHP・Python・C#・COBOL等
・OS：AWS・Windows・Linux等
＜案件例＞
・金融機関のtoC向けネイティブアプリ開発
・大手損保会社のネット保険申込システム開発
・Salesforceのクラウド基盤を利用したシステム構築

■評価体制：
毎年昇給のチャンスがあり、上期・下期の目標設定に対しての達成度で昇格・昇給が決定します。下記目標をどれだけプロジェクトに貢献できたかという観点で目標設定されることが多いです。受託開発のため直属の上司が普段の業務を見ながら目標設定を一緒に行います。20代で課長代理になった方や半年で管理職に昇格した社員もいます。
（1）システム理解
（2）開発工程における生産性向上
（3）開発工程における品質向上
（4）開発工程における課題解決
（5）後輩の育成

■充実した教育体制：
手の届く距離に社員が複数おり、しっかりとサポートいたします。また、10万以上のコースから選択・受講できるeラーニング等、研修・セミナー、資格取得支援が充実しています。技術スキル向上、マネジメント力強化など、キャリアパスに合わせて計画的に受講いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】