正社員
掲載予定期間：2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)
＜本社・正社員＞法務企画※プライム上場G／将来リモート中心／年休125日土日祝日休／残業20～30H
◆◇本社勤務／正社員／事業会社で法務に挑戦／転勤当面無し／福利厚生充実／フレックス制あり／将来的にリモート中心／長く働きやすい環境◆◇
■業務内容：
最初は契約書レビューから始めていただき、経験や能力に応じて業務幅を広げます
・契約書審査・契約書作成業務
・事業側から受ける法務相談
・発生する各種トラブル（労務問題含む）に関する対応等
・行政関連事項の対応
・各種サービス（新規事業を含む）のリーガルリスクマネジメント
・労働関連法規等の各種法改正に伴う企画業務
・社内法務教育、情報発信
※案件に応じて、社内・社外の関係者（複数の顧問弁護士事務所を含む）と連携しながら業務を進めていきます
■働く環境：
法務・コンプライアンス部は全体で約20名所属しております。
1．法務G、2．コンプライアンスG、3．ガバナンスG、4．情報セキュリティG、5．人権相談室など主に5つのグループで構成されており、今回は1の法務グループの配属となります。
マネジャー1名、メンバー9名が所属しております。（20代～40代の幅広い年代の方が活躍しております。）
入社後は、OJTにて業務を実施し慣れてきたら在宅勤務を活用して頂きます。チャット等を活用して相談しやすい環境です。
■働き方：
◎リモートワーク／在宅勤務中心となります
・オフィスに出社しなくても仕事が可能です
※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります
※原則2時間以内に出社できることがRWの条件となります
◎社内コミュニケーションツール
・オンライン会議やチャットツールはMicrosoftの「Teams」をメインで使用し、リモート環境下でもコミュニケーションを積極的にとっています
・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています
◎フレックスタイム制
・コアタイムなしのフルフレックスで自由に調整可能です
・5:00～22:00の間の勤務を推奨していますが、業務状況に合わせて9:00～10:00の間で始業する方が多いです
◎時間外勤務
・残業平均月20～30h
・社内では「スマートワーク」（通称：スマワク）を掲げて生産性高く働くことを推奨しています
変更の範囲：その他
会社が定めるすべての業務
変更の範囲：会社が定めるすべての業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 司法書士、行政書士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 MS無期 （正社員） ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める本社およびすべての事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望申告が可能 ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 540万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,600円～296,300円 固定残業手当/月：84,800円～101,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,400円～397,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は固定残業代（月40時間分）・賞与実績をもとに算出した目安金額 ※インセンティブ別途有（年2回：6月・12月） ※ご経験・能力を考慮の上決定します ■賞与：有（会社及び個人業績に連動して支給年2回：6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：一部支給（上限は3万円かつ1か月の通勤定期代／月） 社会保険：社会保険完備※契約初日加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修・スキルアップ ・選択式研修 ・人事研修 ・資格取得祝金 ・GCDFプログラム受講料補助 等 ＜その他補足＞ ■育児・介護休業制度 ■定期健康診断 ■社員持株会制度 ■確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入） ■インセンティブ制度 ■在宅勤務手当制度（支給要件の定めあり） ■退職金制度（支給要件の定めあり） ■通勤交通費 自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費 （日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給 ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり 年末年始、フレックス休日、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いづれかのご経験をお持ちの方 ・法務実務経験何かしら（特に契約書レビュー業務は最初にお任せするので慣れていることが望ましい） ・法科大学院卒の方（業務未経験の方歓迎） ■歓迎条件： ・司法試験短答式合格 ・企業法務に関する資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
| 事業内容 | 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。 スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。 |
| 代表者 | 山本 慎也 |
| URL | https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 271,000百万円 |
| 従業員数 | 2,043名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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