【株式会社ブリーズシェアード】事務スタッフ*80%が未経験スタート*残業月5時間以下*資格取得支援制度あり*育児休暇の取得実績あり！（正社員）

ポイント1未経験から、オフィスワークがしたいなら 学校並みに丁寧に教える「研修体制」を完備する当社へ！

「普段、パソコンは使わない」
「事務系職種の経験がゼロ」
当社で活躍しているのは、
このくらいのレベルから飛び込んできた人ばかり！
未経験から将来性のあるスキルを
身につけたいとお考えなら、ぜひ当社にお越しください♪

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●毎月、新入社員がいるため同期と一緒
●個々のレベル・習熟度に合わせた研修カリキュラムを実施
●研修終了後も、1ヶ月に1回営業と面談するなどサポートを継続！

未経験者にとっての「あったら良いな」が詰まってる！
当社では、そんな研修体制をご用意しています。

実際に先輩の【80％】が、未経験からのスタート♪

研修は、先生と生徒のような関係性で進めていくので
まるで学生時代に戻ったかのような感覚で、仕事に役立つ知識を学べます。

あなたも当社の一員となって
学びの先にあるキャリアパスを掴みませんか？

ポイント2研修体制の手厚さが、一歩踏み出す勇気に。

以前は携帯ショップの販売スタッフとして働いており、事務系職種の経験はゼロでした。年々店舗数が減少するなど、会社の業績も不安定だったので、「このままでは不安…手に職を付けたい」という想いから、転職を決意。将来性を考えて、成長市場であるIT業界に的を絞って、転職活動を開始しました。
『ブリーズシェアード』への入社の決め手は、研修体制の手厚さやキャリアパスが豊富な点。また、面接担当の方が、とても優しく丁寧に対応してくださったのがとても印象に残った点でした。実際に入社してみても、親身になって新人の面倒を見てくれたり、積極的に業務のアドバイスをしてくださる先輩が多いなど、社風の良さを感じられたので、いまは心から「転職して良かった！」という想いで日々の業務に取り組めています。

ポイント3やりたいことが定まっていない方にこそ、オススメできる環境。

以前は自分のお店を持つことを目標に、経営の勉強をしながらカフェでアルバイトとして働いていました。そしてあるとき、ついにスペースを間借りして定食屋を運営するチャンスに恵まれましたが、結果はうまくいきませんでした。
この経験から、自分には経営よりも向いていることがあると考え、幅広いキャリアパスを目指せる『ブリーズシェアード』へ転職。正直入社時は、事務系・エンジニア系のどちらの仕事がやりたいか定まっていませんでしたが、研修期間中にさまざまな知識を得られたことで、だんだんと興味のある分野が絞られていきました。さまざまなジャンルの育成体制が整備されているので、私のようにやりたいことが明確に定まらず、キャリアを模索しているという方にもぴったりの環境だと思います。

ポイント4取材担当者より

「関わるすべての人に、そよ風のような心地良さを届けたい」そんな想いで『BREEZE（そよ風）』という社名を掲げたのだという同社。そよ風が吹く先は自社の社員にも向けられており、社員全員が心地良く働けるよう、設立以来少しずつ手を加え、現在の体制に辿りついたのだそう。各種福利厚生面の手厚さはもちろん、クラブ活動や同社独自のユニークな制度もあるなど、まさに社名の通り「そよ風」のような心地良さを感じられる環境であると想像できる。また、同社の社員の平均年齢は29歳と若手が中心。これも同社の「人材を育成して社会に羽ばたかせたい」という運営体制をもろに反映する数値となっている。実際に「事務経験ゼロ」「IT知識ゼロ」の人材にまで間口を広げて、知識・経験ゼロベースから育成を担っている。福利厚生が万全の環境で未経験から、社会に通用する業務スキルを獲得したいという方は、ぜひ同社の門を叩いてみてはいかがだろう。