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正社員
【職務概要】
数百万人が利用する業界シェア上位プロダクトを持つ同社において、基幹システムであるSalesforceに関する企画開発・運用を担当していただきます。
開発や運用保守における責任者候補としてエンジニアやマーケターと協業しながら部門横断的な開発支援を担っていただきます。
【職務詳細】
・プロジェクト進捗報告をはじめとするプロジェクトマネジメント
・Salesforce開発環境整備・管理支援・運用保守
・顧客業務要件とシステム要件整理、システム／機能／非機能設計および開発・実装
・開発推進支援（開発PMO：技術支援、進捗・課題管理他）
・コーポレート部門と連携した営業活動や各種数値の可視化
・データ移行、データメンテナンス支援
・運用業務改善提案、施策推進のリード
■利用ツール：salesforce ＋ salesforceに関わるツール全般
・業務設計や戦略方針立脚から携わることが可能で、組織の枠組みを超えた仕事にかかわることができ、幅広い経験を積むことができます。
・Salesforceは顧客情報を集約したデータウェアハウスとなるので、当該データを利活用しマーケティング活動全般にも関わることができます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎１丁目2‐2ーアートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階 JR山手線「大崎」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:グループ内本社、支社および会社の定める場所、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その際は出向先の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1050万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回（※業績連動／概ね2か月分） 昇給：※昇格（7月、1月）、昇給（2月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題、定期健康診断、結婚・出産お祝い金、連続休暇取得制度、社用携帯支給 ■勤務時間：9：30～18：30（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後・育児休暇、結婚休暇、有給休暇（10日～20日） ※年間休日120日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社などにおけるプロジェクトマネジメント運用経験 2年以上 【尚可】 ・既存の業務フローを理解し、新たなシステムを活用した業務フローを構築した経験 ・Salesforceの実装担当のマネジメント ・Salesforceと他SaaS、PaaSなどを連携した全体アーキテクトの設計経験 ・社内業務改善を目的とした新規ツール導入の企画 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トライト |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13F |
| 事業内容 | トライトグループでは、「医療福祉を中心とするエッセンシャル産業が抱える課題の解決に挑み、誰もが幸せに暮らせる未来を創造する」という理念のもと、医療福祉並びに、建設業界における人材不足や労働生産性の改善等、エッセンシャル産業が抱える課題の解決に向けて、専門領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開しています。 |
| 代表者 | 中村 真之 |
| URL | https://tryt-group.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 52,800百万円 |
| 従業員数 | 7,512名 |
| 平均年齢 | 30代前半 |
| 主要取引先 | - |
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