【ディップ 株式会社】【四谷】エンジニアリングマネージャー◆日本最大級求人サイト「はたらこねっと」開発チーム◆プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【四谷】エンジニアリングマネージャー◆日本最大級求人サイト「はたらこねっと」開発チーム◆プライム上場


■業務概要：
「はたらこねっと」は社員・派遣・パートでお仕事探しをする求職者と求人企業を繋ぐ日本最大級の求人サイトです。「はたらこねっと」の開発チームにて、エンジニアリングマネージャーをお任せします。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
＜担当サービス＞
・はたらこねっとのWebユーザーサイト（PCサイト、スマートフォンサイト）
・その他ユーザーサイトの関連システム（API、バッチ等）
＜立ち位置＞
・5～8名のエンジニアが所属するチームのマネジメント
・企画部門（ディレクター、デザイナー）や関連開発チームとの窓口
＜就業開始後の想定業務＞
・チームメンバーの把握のための1on1を実施
・業務の把握やプロダクト全体の把握
・部署間連携ステークホルダーを把握
・各会議体への参加
＜3ヶ月以降の想定業務＞
◎対エンジニア
・メンバーの目標設定、活動管理、モチベーション管理、評価
・1on1ミーティングの実施
◎対エンジニアリング組織
・自組織のミッション、ビジョン、行動指針の策定
・文化定着に向けた施策の検討および実施
・採用・育成の計画および実行
◎人事評価制度の運用
◎対社外エンジニアの採用面接、カジュアル面談
◎プロダクトグロースへのコミット
・アプリ強化
・SEO強化
・メールマーケティング強化
＜将来的に目指していただきたい姿＞
・組織拡大の推進
・中長期の方針策定
・スクラム開発推進、啓発
■解決したい課題感 　
プロジェクトマネジメントの優先順位管理やリソース配分に課題を抱えています。また、組織内で情報共有や意思決定がスムーズに進んでいない状況です。さらに、部門間での縦割り構造が問題となり、各部署のKGIやKPIの違いによる調整が難航しています。営業、マーケティング、開発などがそれぞれ異なる優先事項を持っているため、その中での妥協点を見出すための調整が求められています。この課題を解決し、組織のパフォーマンス向上を一緒に目指していただきたいです。
■歓迎条件（続き）
・Laravelなどフレームワークを用いた開発経験
・自動テストを用いた開発の経験
・Backlogなどプロジェクト管理ツールを用いての管理




変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】