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【ディップ 株式会社】【四谷】リードリエンジニア◆日本最大級求人サイト「はたらこねっと」開発チーム◆プライム上場【転職支援サービス求人】(正社員)

ディップ 株式会社 求人更新日:2024年10月10日 求人ID:36932953
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【四谷】リードリエンジニア◆日本最大級求人サイト「はたらこねっと」開発チーム◆プライム上場


■業務概要:
「はたらこねっと」は社員・派遣・パートでお仕事探しをする求職者と求人企業を繋ぐ日本最大級の求人サイトです。「はたらこねっと」の開発チームにて、リードエンジニアをお任せします。

■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
<就業開始後の想定業務>
◎業務理解
・機能概要書と検証環境の実機を利用して、業務理解を深める。
◎ステークホルダー把握
・所属部署、他部署の業務で関わる担当者と役割を把握して、業務の進め方を理解する。
◎担当チームのスクラムイベントに参加
・担当チームの各スクラムイベントに参加し、業務の進め方を理解し、自らに求められる業務のイメージを掴む。
<3ヶ月以降の想定業務>
◎プロダクトに関わる開発全般
・開発リーディング
・要求把握
・要件定義~リリース、リリース後の運用まで
◎チームリーダ業務
・社員と業務委託含めたメンバー管理全般
<将来的に目指していただきたい姿>
◎10名規模の開発チームリーダ
・チーム開発とメンバの責任を持つ
◎テックリード/アーキテクト、技術プロフェッショナル
◎プロジェクトマネジメント

■解決したい課題感  
プロジェクトマネジメントの優先順位管理やリソース配分に課題を抱えています。また、組織内で情報共有や意思決定がスムーズに進んでいない状況です。さらに、部門間での縦割り構造が問題となり、各部署のKGIやKPIの違いによる調整が難航しています。営業、マーケティング、開発などがそれぞれ異なる優先事項を持っているため、その中での妥協点を見出すための調整が求められています。この課題を解決し、組織のパフォーマンス向上を一緒に目指していただきたいです。

■このポジションで得られるもの/魅力ポイント
・組織課題のすべてが詰まってるので、幅広い経験ができる
・企画への意見が通りやすく、グロースハックできる
・会社の事業への直接的な貢献ができる

■歓迎条件(続き)
・GitHubなどバージョン管理システムを用いた開発経験
・Backlogなどプロジェクト管理ツールを用いた管理経験
・Dockerなどコンテナを用いた開発経験

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
勤務地 <勤務地詳細>
四谷オフィス
住所:東京都新宿区四谷1-6-1 コモレ四谷 YOTSUYA TOWER 21階
勤務地最寄駅:JR、丸の内線、南北線/四ツ谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
■アクセス:各線四ツ谷駅より徒歩約3分
【変更の範囲:会社の定める事業所(テレワーク含む)】

・フレックスタイム制度(コアタイム11:00-15:00)
・テレワーク制度(事前申請→許可制)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,998,000円~7,000,000円

<月額>
357,000円~500,000円(14分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給・昇格:あり
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職給付金制度あり

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■導入研修、各階層別研修、昇格者研修等
■スキルアップ支援制度(サポート10)年間10万円までの補助あり

<その他補足>
■出産・育児支援制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■各種福利厚生施設の利用
■各種健保組合施設の利用
■各種表彰制度
■永年勤続表彰
■退職給付金制度
■定期健康診断・卵子凍結助成金
■PCはWindows、Macどちらかを選択可能
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
※年次有給休暇は入社日時点で、入社月に応じた日数を付与します。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
Webアプリケーションの開発経験もしくは運用経験(3年以上)
※開発言語はPHPとなりますが、PHP以外のスクリプト言語(Go、Ruby、Pythonなどウェブ開発系)経験者の方もぜひご応募ください。

■歓迎条件:
・5名以上のチームリーダ経験:メンバーの進捗管理アジャイル開発やスクラム経験
・プロジェクトリーダ経験
・PHP(Laravel)を用いたWebアプリケーションの開発経験:Laravelなどフレームワークを用いた開発経験
※職務内容欄にも記載あり
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ディップ 株式会社
所在地 〒106-6231
東京都港区六本木3-2-1
六本木グランドタワー31F
事業内容 ■同社について:
1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。
2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。(現プライム市場)
代表者 冨田 英揮
URL http://www.dip-net.co.jp/
設立 年1997年3月
資本金 1,085百万円
売上 53,782百万円
従業員数 2,925名
平均年齢 -
主要取引先 -

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