【ディップ 株式会社】【はたらこねっと】開発プロジェクトマネージャー◆プライム上場／バイトル等人材サービス展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)


【はたらこねっと】開発プロジェクトマネージャー◆プライム上場／バイトル等人材サービス展開


■業務内容：
日本最大級の求人サイト「はたらこねっと」を成長させるチームのプロジェクトマネジャーをお任せします。社内の企画立案やビジネス解析を行う部門等の他部門と連携し、開発パートナーと共に、dipのフィロソフィーを大事にしながらプロジェクトを推進して頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細：
＜入社後想定業務＞
・業務理解…機能概要書と検証環境の実機を利用して、業務理解を深める。
・ステークホルダー把握…所属部署、他部署の業務で関わる担当者と役割を把握して、業務の進め方を理解する。
・担当チームのスクラムイベントに参加…担当チームの各スクラムイベントに参加し、業務の進め方を理解し、自らに求められる業務のイメージを掴む。

＜3ヶ月以降※目安＞
◎プロダクトに関わる開発プロジェクトマネジメント全般
　要件定義：企画部が作成した要件定義をベースに、システム開発部門の代表として仕様を整理。必要に応じて、関係部署と質疑応答を実施
　見積／計画：プロジェクトの目的や範囲・規模に応じて、タスクを定義し、エンジニアと協同しながら見積やリリース計画を策定
　開発：実装時に発生した課題の検討
　テスト：テスト計画の策定、テスト仕様書のレビュー、テスト結果の確認。
　プロジェクト管理：プロジェクトの進行状況を監視し、必要に応じて要員調整。進捗状況のトラッキング、リスクの管理

※将来的にはユーザーサイト側PMや管理者サイト側PMを統括する、プロダクト全体の総括PMとして、プロダクト開発全体に責任を持つポジションを目指していただきます。

■チーム構成：
◎ユーザーサイト側PM（求職者向けサイト）
下記チームで開発するすべてのエンハンスを横断的に管理し、各チームのリーダー/エンジニアと密に連携しながら、ユーザーサイトの開発に責任を持つ
・SEO専属チーム：リーダー1名、エンジニア3名
・エンハンスチーム：リーダー2名、エンジニア5名
◎管理者サイト側PM（求人掲載側サイト）
下記チームが開発に集中できるように、他部署との調整やエンハンスの優先度を調整し、リーダー/エンジニアと密に連携しながら、管理者サイトの開発に責任を持つ
・管理者サイトチーム：リーダ1名、エンジニア4名

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】