NEW 正社員
【職務概要】
新卒採用戦略全般の舵取りはもちろん、立ち上げ担当として、ミッションや目標設定、必要な体制の構築などこれまでのルールにとらわれずに、裁量を持って進めていただきます。
【職務詳細】
1. 新卒採用戦略の立案
・新卒採用市場のマーケット調査
・経営層/各事業責任者との採用要件と採用目標決め
・ターゲティング・ポジショニング設定
2. 採用計画の立案~実行
・採用目標達成に向けたKPI設定
・各採用チャネルを通した母集団形成
・インターンシップの企画、運営
・選考プロセスのコミュニケーション設計
・採用広報やイベントなどのブランディングに関わる企画~運営
3. 入社後の活躍に向けた内定者フォロー
・内定者研修/懇親会の企画立案、実施
・適正配置に向けたピープルアナリティクス
・入社後に向けた配属先との連携
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田 2F JR山手線「五反田」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~800万円 年棒制:月額416666円 賞与:年俸制のためなし 昇給:あり ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 書籍購入補助、ランチ補助、リファラル採用会食補助、美容医療補助、インフルエンザ予防接種補助、MacまたはWindowsから貸与PCを選択可、交通費支給(上限あり)、オフィス内カフェ(ウォーターサーバー、コーヒーサーバー等) ■勤務時間:フルフレックス制(コアタイムなし) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休二日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休業、育児休業、特別休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・新卒採用経験2年以上 ・本選考とインターンシップ両方の経験 ・スピード感のある、変化の激しい企業での採用(中途でも可)の経験 【尚可】 ・営業職の経験 ・既存の枠組みではなく、小さくてもゼロイチを推進し、成果につなげた経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社メディカルフォース |
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所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田2F |
事業内容 | ■企業概要: これからの産業の成長プロセスを合理化する。 当社はバーティカルSaaSのコングロマリットを目指すテックカンパニーです。 バーティカルSaaS市場は、ホリゾンタルSaaS市場と比較して、市場が成熟しておらず、これから伸長する市場です。 私たちは、業界特化のバーティカルSaaSプロダクトを複数創出し、これからの産業のバーティカルSaaSコングロマリットを目指しています。 |
代表者 | - |
URL | https://corp.medical-force.com |
設立 | 年2020年11月 |
資本金 | 665百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 56名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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