NEW 正社員
【職務詳細】
・評価制度の運用
→同社は2020年に設立の会社ですが、評価は仕組み化、ドキュメント化、評価会議の運営など、社員の納得感を損なわない仕組みを早期に構築しているため、評価業務はそれなりにヘビーです
・評価制度の改善
→現在の評価制度はVer.4.0であり、今後も改善を続けていきます。評価制度の改善にも積極的に関与していただきたいです
・システムの企画運用
→タレマネシステム、人事管理システムについて、運用を企画し、実行に落とし込んでいただきます
・組織開発の企画実行
→毎月行われるイベントの運営から、年に一度のイベントの企画まで、会社のモメンタム、一体感を作り出す業務もご担当いただきます。
・人材開発の企画実行
→事業課題に合わせて実施します。直近では、スクラムを全社で実施するための研修設計などを行いました
・労務対応
→HRBPと連携して、労務(傷病、産育休、PIPなど)対応を行っていただきます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田 2F JR山手線「五反田」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~800万円 年棒制:月額416666円 賞与:年俸制のためなし 昇給:あり ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 書籍購入補助、ランチ補助、リファラル採用会食補助、美容医療補助、インフルエンザ予防接種補助、MacまたはWindowsから貸与PCを選択可、交通費支給(上限あり)、オフィス内カフェ(ウォーターサーバー、コーヒーサーバー等) ■勤務時間:フルフレックス制(コアタイムなし) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休二日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休業、育児休業、特別休暇 |
応募資格 | 【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・組織開発のご経験 ・人材開発のご経験 ・労務のご経験 ・人事企画のご経験 ・採用として高い成果を出してきて、人・組織に対してより幅広い価値提供をすることに情熱があり、息を吸うようにインプットができる方 【尚可】 ・SaaS企業、またはスタートアップでの業務経験 ・コーポレート以外の事業サイドでの業務経験 ・マネジメントのご経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社メディカルフォース |
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所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田2F |
事業内容 | ■企業概要: これからの産業の成長プロセスを合理化する。 当社はバーティカルSaaSのコングロマリットを目指すテックカンパニーです。 バーティカルSaaS市場は、ホリゾンタルSaaS市場と比較して、市場が成熟しておらず、これから伸長する市場です。 私たちは、業界特化のバーティカルSaaSプロダクトを複数創出し、これからの産業のバーティカルSaaSコングロマリットを目指しています。 |
代表者 | - |
URL | https://corp.medical-force.com |
設立 | 年2020年11月 |
資本金 | 665百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 56名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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