NEW 正社員
【職務概要】
イオングループと取引を持つサプライヤーのESG監査/労務管理・職場環境・環境への取り組み調査などをお任せします。
【職務詳細】
サプライヤー様の製造場所に訪問し、ESG(環境、社会、企業統治)の観点から、イオングループ独自の「イオンサプライヤー取引行動規範」の監査を行います。
▼取引先(サプライヤー)の工場へ訪問
▼チェック項目をもとに1日で調査・確認
▼報告書の作成
★やりがい★
同社はイオンのプライベートブランドでもある「トップバリュ」の安全を守る会社であり、その中でも最も人々が当たり前に口にしている食品の安全性を守るポジションとなります。
規模の大きいブランドの品質保持を任されているからこそ大きな責任がありますが、一方でなくてはならない存在です。
売上好調なイオンGの中で今や日本になくてはならないトップバリュ製品の安全や品質をサポートできることは大きなやりがいに繋がります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 千葉県 千葉市美浜区 中瀬1-4 イオンタワーアネックス 京葉線「海浜幕張」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:400万~700万円 月給制:月額230000円 賞与:年2回(7月、12月/前年支給実績は平均3.8ヵ月分) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度:確定給付年金、確定拠出年金への拠出(自己負担なし)、定年:60歳(65歳までの雇用延長制度あり) ■勤務時間:1ヶ月単位の変形労働時間制 <標準的な勤務時間帯>8:30~17:30 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日122日】週休2日制(休日はシフト制/月8~9日)、年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、慶弔休暇、特別休暇 ※上記122日に含む形で年間14日の長期休暇有り(分割取得) |
応募資格 | 【必須】 ・ESG監査のご経験のある方 ・企業や工場の運営管理、総務、労務のご経験のある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社生活品質科学研究所 |
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所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-4 イオンタワーアネックス |
事業内容 | ■事業目的:イオングループ各社の衣食住の品質課題の解決 ■事業内容 当社は、イオンのプライベートブランド「トップバリュ」をはじめ、イオングループで提供される商品・サービスの安全・安心のため、商品開発支援、衛生指導、商品検査・分析、工場の調査、販売後の抜き取りチェック等、イオングループの品質向上に取り組んでいます。 品質へのこだわりがお客さまのより豊かな生活に役立つことを確信し、安全だけでなく、おいしさ、ここちよさを科学し、味覚・嗅覚・触覚などの官能評価も行っています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.riql.jp/ |
設立 | 年1986年8月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 300名 |
平均年齢 | 42歳 |
主要取引先 | - |
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