【株式会社ピュアスマイル】【北九州市小倉北区】不動産の売買仲介営業※残業無の社風／インセンティブ制度◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【北九州市小倉北区】不動産の売買仲介営業※残業無の社風／インセンティブ制度◎


◆◇アットホームな社風／仲介で終わりではなく建築リフォームまでサポートできる点が強み◇◆
～インセンティブ制度◎残業ほぼなし～
北九州を拠点に不動産・リフォーム事業を行っている当社にて、不動産仲介業務（売買仲介）を担当していただきます。中古住宅やマンション、土地など居住用の不動産が中心です。
■職務詳細：
・物件案内、不動産査定、書類作成（フォーマット有り）、住宅ローン手続きなど　※営業エリアは北九州市内が中心
・入社後は、買いの仲介業務から担当していただき、問い合わせのあったお客様（不動産・住宅購入を検討されている方）に対し、提案やその後のフォローを行います。
・自社施工の新築住宅・リフォームも行っていますので、お客様のニーズに合わせ不動産以外の提案も行うことができます。
■組織構成
・不動産部門(ハウスドゥ小倉北到津)4名（男性3名：女性1名）：
専務（36歳）のもと、営業担当者（25歳男性、26歳男性）と事務担当（女性）が在籍。
・建築・リフォーム2名（男性2名）：社長（60歳、ハウスメーカーで役員を務めた後、当社を起業）と技術者（職人）
■特徴：就業時間中の密度を上げているため、残業は基本的にありません。全社員、定時の18時過ぎには退社しています。
また、自家用車を営業車として使用した際は、ガソリン代を支給します。業務に使用する分のガソリン代の他、車両手当を支給します。
■目標：比較的達成可能な金額を毎月目標として設定。
半期（6ヶ月）の結果・実績をもとに、賞与として還元しています。現営業担当者の毎月の目標額は85万円（粗利ベース）。不動産仲介の手数料額（全額計上）の他リフォームや新築案件獲得についても一定割合を計上。
半期の目標合計額を超過した実績額について賞与（インセンティブ）として評価しています。
※現行の評価制度の例：半期目標額510万円／実績額1500万円の場合…目標超過額の990万円を評価対象とし600万円までは10％、600万円を超える額は20％を還元としているため、9万円（90万円×10％）+180万円（900万円×20％）＝189万円となります。

【チーム／組織構成】