正社員
掲載予定期間:2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
【横浜市港北】<シニア層活躍中>建築施工管理◆年休122日/月残業22H/上場企業
■ミッション:工事にあまり詳しくない営業担当者が取ってきた案件を、形にしていける方を募集しています。そのため、現場に付きっきりではなく、これまでの経験を活かして若いメンバーの育成いただくことを期待しています。60歳以降の方も大歓迎で、これまでの豊富な知識と経験を生かして、セカンドキャリアを築いていきたい方をお待ちしております!
■業務内容:公共・民間を問わず建築工事を行う当社にて、施工管理と経験浅いメンバーの育成をお任せします。
・営業担当者のフォロー・教育育成
・発注元の監督や設計者と打合せ:施工の日程、段取り決め
・工事の工程表や見積を作成
・資材の発注、職人の手配
・着工後は施工管理者として品質・工程・安全などを確認。(作業は下請け業者が担当します。)
■働き方の特徴:同社は業界では珍しい働きやすい環境があります。
年間休日120日以上(土日祝休み)、残業時間も約22時間とメリハリつけて働くことが可能です。理由は(1)上場に向けて労務管理を徹底(2)現場への直行直帰で無駄な時間を無くす取り組み(工事現場は半径20km程度)(3)施工のメイン工種が外装のため工程の制限が少なくゆとりがある(4)分業制を整えている(5)社内業務のDX化・効率化を推進していることなど。
■当社の特徴:
・当社は創業52年の歴史があり、官公庁や民間企業から、ビル・学校のプールや体育館などの工事を受注しています。売上・利益は右肩上がりで、2024年は売上31億を目指しており、安定基盤と将来性を兼ね備えています。
・他の建材商社と異なるポイントは、設計事務所に対して直接営業をし、落札前の物件情報を能動的に獲得。特徴のある製品や新たな製品をPRし、適した建材を設計図面に折り込んでいくことです。設計者と連携・最初の段階から打ち合わせができ、さらに施工までを一貫で請け負うことで、設計者のイメージ通りの建物を作成することができることができることから、顧客から選ばれています。
・社員1名ごとにハイブリットカー1台貸与しています。
・ドローンを使った、屋根など高所の点検の負担を軽減する取り組みや、全社員に対しタブレット端末の配布をするなど、社内業務のDX化にも力を入れています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間3ヶ月は通勤手当を支給。試用期間後は、社用車支給のため通勤手当はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:176時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> (新)横浜営業所 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目12-2 明友ビル6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 原則転勤なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 360万円~444万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):183,500円~223,100円 その他固定手当/月:4,000円~8,000円 固定残業手当/月:61,500円~76,900円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 249,000円~308,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金備考補足:年齢考慮 【昇給】年1回(7月) 【賞与】年2回(6月・12月) 計2.5ヶ月分(実績) 【モデル年収】時短勤務、週4勤務などの場合:353万~396万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給上限18,500円/月 家族手当:配偶者15,000円 子供8,000円/1人 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 当社では「全員技術者」を目標に、施工管理技士などの国家資格の取得に対する支援を行っています。受講料の一部負担や、資格によっては奨励金を出すこともあります。 <その他補足> ・通勤:社用車使用(※試用期間3ヶ月後から)社用車支給後は、通勤手当はありません。 ・資格手当 ・社内イベント(食事、社員旅行 等) ・引っ越し手当支給有(金額は応相談) ※入社後6ヶ月経過してからの支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 GW・夏季・年末年始・慶弔休暇 ※年休120日以上3期連続厳守 ※休日出勤も少なく振休取得100%/ルールとして1ヶ月以内に振休を取っています ※有給消化率63% |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~セカンドキャリアを積みたい方も歓迎~~ ■必須条件:以下いずれも必須 ・建築施工管理技士2級以上をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎資格・要件: ・経験の浅い後輩を育成できる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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