【株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング】【エンジニアから営業へ】ITコンサルティング営業◆採用業務にも携われる／インセンティブ型【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【エンジニアから営業へ】ITコンサルティング営業◆採用業務にも携われる／インセンティブ型


【採用の知見も得られる／固定給＋インセンティブ／月収100万円以上も複数在籍】
ITコンサルティング、戦略コンサルティング等を展開する急成長のコンサルファームにて、ITコンサルティング営業を募集いたします。
営業が担当しているコンサルタント（エンジニア）の方のアサイン先のプロジェクトを探していただくことがメインミッションとなります。
担当するコンサルタントの採用から携わることが出来るため、エンジニアとしての知見を活かしながら、採用に関わる知見も得ることが可能となっております。

■具体的な業務内容
＜営業領域＞
・担当しているコンサルタントのアサイン先の新規開拓
・既存顧客への関係構築及び深耕営業
開拓先については指定はなく、営業自身の裁量で選定が可能となります。
過去の取引先や別営業からの紹介、取引のない新規顧客への営業など自ら考えてアクションを行うことが可能です。
まずはコンサルティングファームへの営業が中心となりますが、計画通り進んでいない、離脱者が出てしまったプロジェクト等、1名単位でのアサイン先を見つけるために営業活動を行っていただきます。

＜人事領域＞
・人員マネジメント
・採用面接（主に1次面接を担当）
・エージェント会社等との折衝
営業自身が担当するコンサルタントの採用に携わっていただきますので、どのような方を、どのように採用するかという点についても対応いただきます。また、アサイン後のコンサルタントが満足して働いていただくための面談等のフォローも行っていただきます。

■特徴・魅力：
・年次や役職の評価テーブルで制限をかけず、個人のスキル及び実績で評価する絶対評価制度を採用しています。評価方法は勤怠やクライアント先評価、稼働率でのポイント制になっています。
・入社2年目で年収800万円、3年目には1000万円以上の年収を目指すことが現実的に可能となっております。

■組織構成
現在、営業を担当しているメンバーは役員を含め3名となります。
20代後半のメンバー2名を中心に10～20名程度のコンサルタントを担当しております。

【チーム／組織構成】