【株式会社ＨＡＬ】【選考１回】【富山】インフラエンジニア◆PJ報酬80％を給与に還元！◆アサイン満足度・定着率◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【選考１回】【富山】インフラエンジニア◆PJ報酬80％を給与に還元！◆アサイン満足度・定着率◎


～アサイン満足度◎／幅広いプロジェクトから案件選択（希望100％反映）／残業月18ｈ／社員99％が年収アップ／定着率95％～

■業務詳細：
・ご経験を踏まえ、基本設計書の作成/改良、詳細設計書の作成/改良、開発のいずれかをお任せします。
・お客様先での業務がメイン、案件によって自社での業務となります。※通勤時間も希望反映

■案件概要：
＜最新システムに関わる案件も多数あり！以下一例です＞
大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%（エンドユーザーは製造／金融がメイン）
■プロジェクト例：
・大規模データセンターでのインフラ業務全般（オンプレミスからクラウドまであらゆる規模でのサーバ導入案件。要件定義～運用対応）
・社内基幹システムにおけるNWインフラ運用（運用フェーズをベースに設計・構築を担当。AWSの導入などにも関われます）
・インフラ構築業務の自動化推進案件（社内システムIaC化案件、コンテナ・クラウド技術、Ansible/Chefなどを用いた自動化推進）

■業務の魅力：
【透明性の高い報酬制度】
プロジェクト報酬の80％を、額面給与・諸手当・有給として還元！額面給与はプロジェクト報酬の60%です。プロジェクト報酬は全て開示しているため、ご自身の頑張りがいくら反映されるか明確に確認できます。※リーダー：単価80～90万円

【納得のアサイン方法】
ご経験やキャリア像などヒアリングし、希望に沿えるようアサインいたします。その後月1で面談し、今後のＰＪも調整。案件辞退も可能のため、アサインに対する満足度は社内アンケートで82%と高水準です。

【手厚いフォロー体制】
大手SI出身の技術講師が在籍しています。10年以上のSE、PM経験を基に、困りごとへの回答や技術研修などサポートいたします。

【働きやすい環境】
残業は月平均18時間程度。準委任契約のため、契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、大手SIとの取引のため、しっかりと稼働時間は管理しています。
※在宅勤務の案件：8割

【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

【チーム／組織構成】