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【株式会社レンタルのニッケン (三菱商事グループ)】【愛知/三菱商事グループ】産業機械の整備職◆三菱商事100%子会社/売上1,000億円超の大手/土日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社レンタルのニッケン (三菱商事グループ) 求人更新日:2024年11月15日 求人ID:36924712
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【愛知/三菱商事グループ】産業機械の整備職◆三菱商事100%子会社/売上1,000億円超の大手/土日


【大手グループ企業安定基盤/三菱商事100%子会社/売り上げ1,000億円を超える大手/業界のリーディングカンパニー】
※各支店に多くの先輩社員が配属されているため、OJTを通して経験を積むことができます。

■業務内容:
◎土木・建築・産業関連機械を中心としたレンタル機械の整備担当として機械の点検・修理・メンテナンスに携わります。
◎レンタル前/返却後の点検、メンテナンスやレンタル中の機械の出張サービスにも対応します。
◎現場のアクシデントにスピーディに対応するため、客先へ常駐いただくこともあります。
※最初は先輩に相談し、指導を仰ぎながら徐々に機械の知識をつけていただくことができます。
【変更の範囲:会社の定める全拠点】(転勤:当面なし)

■特徴:
当社の整備は顧客とコミュニケーションを取りながら、ご要望に合った商品を提案することもあります。営業・内勤・整備が一丸となって顧客に向き合い、チームワークを重視する「全員営業」がスローガンのため整備担当も顧客と接する機会が多いのが特徴です。(※ノルマはありません)また、商品ラインナップが充実しているため他のレンタル会社が所有していないような機械や特殊車両も多くやりがいがあります。

■評価制度:
職群職責ランク制度を導入しております。入社後、今までの実績・経験や期待値からどのような仕事・役割をお任せするかを決め、その年度末時点で求められる行動・実力の発揮度により「見直し」を行い、ランクやそれに対応した給与等が変更されます。

■キャリアプラン:
当社は「責任・権限の違い」と「仕事の機能の違い」による役割定義を明確にすることで、自分が次に目指すべき「ひとつ上のランク」を常に認識できる「等級制度」を採用しております。キャリアアップするには、「仕事ぶり」と「結果」に対して公平な評価を行い、そこでは適宜、上司との対話によって次のステップが明確化されていきます。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(整備・メカニック関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
愛知の各営業所
住所:愛知県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
※勤務地は希望を考慮し決定
https://www.rental.co.jp/office/tokai/
【変更の範囲:会社の定める全拠点】(転勤:当面なし)


<転勤>
当面なし
当面予定はありません。
給与 <予定年収>
350万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~440,000円

<月給>
220,000円~440,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で当社規定により決定致します。
■給与見直:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関使用の場合、10万円まで実費支給
寮社宅:条件による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
定年退職後の再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■通年採用研修、アドバイザー研修、主任登用研修、管理職登用研修、初級組織長研修、セカンドキャリア研修、職種別研修、技能資格取得推進制度、各本部主催研修等

<その他補足>
■単身赴任手当
■財形貯蓄制度
■グループ団体保険
■会員制の福利厚生メニュー
※福利厚生で国内外の宿泊、レジャー、スポーツクラブなどを会員価格で利用でき、育児・介護サービスでは補助制度が使えます。お祝い時にはプレゼントや補助金の支給もあります。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※営業所において土曜日は、交代制にて隔週で休日、出勤週は月~金のうちいずれか1日を休日とする。
■休暇:年末年始、夏期、有給、リフレッシュ、アニバーサリー、私傷病、看護、介護、育児、特別(慶弔等)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
〈第二新卒歓迎〉
■必須条件:
・機械メンテナンス、自動車整備等の経験を有する方、自動車整備士資格保有者
・普通自動車第一種運転免許

■歓迎条件:
・準中型、中型、大型などの免許保有者

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社レンタルのニッケン
所在地 〒105-7319
東京都港区東新橋1-9-1
事業内容 ■概要:
三菱商事100%子会社のレンタルのニッケンは建設機械を中心にイベント用機材や鉄道用機材など建設市場だけではなく非建設市場へとビジネスの場を広げるレンタルの総合サービス会社です。
全国250の営業ネットワーク、独自開発商品も含め取り扱い商品数は4,700種類・120万点、調達先メーカー300社、顧客数は72,000社、売上高1,200億円超の大手企業です。
代表者 代表取締役社長:藤良 太郎(ビジネスネーム)(本名:齊藤 良幸)
URL http://www.rental.co.jp/
設立 年1967年7月
資本金 1,225百万円
売上 127,500百万円
従業員数 3,786名
平均年齢 40.8歳
主要取引先 ◆大手ゼネコン
◆地場建設会社
◆プラント設備会社
◆各種工場
◆林業業者
◆官公庁
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