NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
【大阪/週2リモート】社内SE(IT統制担当)◆日本最大級カラコンECサイト運営/年休121日
~年商100億円規模のEC事業/売上前年度102億/前年比120%/今後も飛躍が期待される成長企業~
■業務内容:
・社内システムの保守・運用に関するポリシー策定とそれに基づいた運用
(受発注管理システム、倉庫管理システム、データ基盤システム 他)
・新規システムやシステム更新に関する提案、検証、設計、導入
・セキュリティ運用(PMSを含む)に関する改善
└社内で利用するITシステム及び運用管理体制の改善
【変更の範囲:会社の定める業務】
■組織体制:3名(50代1名・40代1名・30代1名)
■利用システム:
Google Workspace Microsoft 365 Slack Workplace Notion AWS 他、各種クラウドサービス多数
■魅力ポイント:
(1)働きやすさは関西トップクラス…効率性に重きを置いており、全社的にも月30時間を上限として残業時間を管理しています。また、毎日の朝会でメンバーの業務状況を共有し、偏りなく業務を割り振ることで残業時間の抑制に繋がっています。さらに、オフィスにはダーツやバーカウンター、ジムなども完備しており、オンオフを切り替えて働ける環境があります。
(2)上流の企画に携わる機会がある…社内システム改善や導入の提案に挑戦いただくことが可能です。Pマーク等のセキュリティ関連の継続運用など、会社で利用するITシステム全体を支える業務を担当いただきつつ、将来的にはチームリーダーやマネージャーポジションを目指していただけます。
■モアコンタクトについて:
日本最大級のカラコンECとなる本サービスは、商品点数や配送スピードはもとより「顧客体験価値」に重点を置くことでユーザー数を拡大してきました。会員数200万人という最大級のサイトになった今、次に目指すのはユーザー同士のコミュニケーション創造です。メディア要素を強めることで、単に売るだけではない顧客体験価値の高いサービスを目指す方針があります。
https://morecon.jp/b/335
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング7F 勤務地最寄駅:大阪メトロ中央線/阿波座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> ※リモートワーク可(原則:週2日16時間) 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 基本的には無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,200円~406,300円 固定残業手当/月:66,950円~93,700円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 357,150円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与実績:2か月分(2023年度実績) ■決算賞与:1か月分(2023年度実績) ※いずれも業績による ■出張手当:規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養家族1名につき5,000円 住宅手当:福利厚生欄に記載 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 内定者研修/新入社員入社時研修 /新入社員フォロー研修/ スキル研修/営業研修/幹部研修/研修支援制度など <その他補足> ■出張張当(規定あり) ■健康診断 ■出産時祝い金、祝い金制度(規定あり) ■家賃補助制度:本社及び各営業所から半径1km以内に居住されている方かつ、賃貸住宅の世帯主の方には月額家賃の50%支給(上限30,000円) ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度 ■結婚記念日ギフト ■従業員割引きなど ■その他、近距離手当、リモート手当、リモート環境整備手当など ■服装自由 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※1週間を平均して40時間以内となるよう基本的に土曜、日曜、祝日休みでシフトを組みます。 年次有給休暇/慶弔休暇/年末年始休暇/結婚休暇/結婚記念日休暇/配偶者誕生日休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のいずれかを満たす方 ・200名規模の企業におけるIT統制に対する対応経験 ・倉庫管理システムの運用保守経験 ・EC関連企業でのシステム運用保守経験 ■歓迎条件: ・必須要件において、リーダークラスのポジションで3年以上の経験がある方 ・個人情報保護マネジメントシステムの業務知識(関連資格を保持しているとより良い) ・AWS、GCPなどのクラウド系の資格保持 ・ITIL v4 関連資格保持とその運用経験 <必要資格> 歓迎条件:AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト、AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル、AWS認定デベロッパーアソシエイト、AWS認定SysOpsアドミニストレーターアソシエイト、AWS認定DevOpsエンジニアプロフェッショナル、AWS認定クラウドプラクティショナー、AWS認定 マシーン ラーニング - スペシャルティー |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社Rise UP |
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所在地 | 〒550-0021 大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング7F |
事業内容 | ■ビジョン:「世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る」 エンターテイメント最大の魅力である”もてなす・楽しませる”を軸とし、期待値を上回る価値=「Rise UPだからこそ提供できる価値」を生み出すことで、驚きや感動を届ける事業を創り続けることが、同社のビジョンです。 ■ 事業内容 株式会社Rise UPは、「Vision Driven~理念駆動~」で事業やサービスを生み出しているミドルベンチャー企業です。 Vision実現のために、【EYE CARE事業】を主軸でビジネスを展開しています。 |
代表者 | 代表取締役 田中 慎也 |
URL | http://r-up.jp/ |
設立 | 年2003年7月 |
資本金 | 35百万円 |
売上 | 12,000百万円 |
従業員数 | 293名 |
平均年齢 | 35.2歳 |
主要取引先 | - |
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