NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
【和光市】住宅リフォーム設計◆施工管理からキャリアチェンジも◎完全週休二日◆残業20h程◆ホンダG
【Hondaグループ企業各社の従業員やOBがお客様//年休121日/フレックス/月残業20h程度/退職金有/住宅手当、家族手当有】
当社は1959年に創立された本田技研工業の子会社第1号として、Hondaグループの福利厚生部門を請け負っている企業です。
■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
Hondaグループの福利厚生領域を担う当社にて、不動産の建築をご担当いただきます。
■具体的な業務内容:
・住宅の新築やリフォームのご相談、PRの反響があったお客様を担当。(お客様はHondaグループ企業各社の従業員やOBが中心)
・プランニング、見積作成、工事管理、予実管理、アフターフォロー
・協力業者との調整や工事の管理業務
・敷地調査や役所調査~各種申請手続き
・各事業部における賃貸物件(社宅、Honda社の社員寮)の建物維持保全のための修繕計画の立案 など
■案件量:
事業部全体で1400~1500件ほどになり、一人あたり年間100件前後程度(大小含め)担当頂きます。案件内容としえは新築は毎年5件前後、100万円以上の工事で200件、100万円未満は1200件程度となっております。事業部によっては新築案件がゼロの場合もあるので、リフォーム案件がほとんどを占めます。
■組織構成:
実務担当者(設計士)15~6名ほどになり、40代~50代後半が多いですが、20~30代の方々もご活躍されております。また、在籍している建築士はほぼ全て中途入社の方で、ハウスメーカー・住宅会社・ゼネコンでの施工管理経験者が多くいらっしゃいます。
■休日休暇:
完全週休二日制です。基本土日または日月休みです。事業部によって異なります。
計画外で休日出勤する場合も稀にありますが、その際は代休取得をしております。
■当社の特徴:
当社はグループのニーズに受動的に応えるのではなく、福利厚生をベースとした多彩な事業において蓄積してきたスキルを駆使し、Hondaグループの「ライフコンサルティング企業」になることを目指しています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、14:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県和光市本町5-39 勤務地最寄駅:東武東上線/和光市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし ・当面は想定しておりませんが、総合職採用のためキャリアアップを目的とした転勤がございます。 ・転勤手当あり。(現地社宅、引っ越し代、家族手当等) ・転勤前に事前相談あり。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 420万円~548万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):251,000円~318,000円 <月給> 251,000円~318,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(23年実績:5.4か月) ※ご経験・スキルを基にご年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定により支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:社宅制度(転勤時) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:一時金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得・通信教育支援制度 ■各種研修制度 <その他補足> ■Hondaグループの福利厚生制度を利用可(互助会、財形会、従業員持株会、住宅共済会等) ■育児サービス費用補助 ■認可外保育施設費用補助 ■食事補助手当 ■従業員販売制度 ■高額家賃補助制度 ■社内レクリエーション ■保養施設あり(ハワイ等) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※弊社の有休付与(下限の10日)は「入社2か月後」となっております 土・日、GW・夏季・年末年始休暇(各7~10日)、特別休暇、連続有給休暇、有給休暇(取得率100%推進)、慶弔休暇等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・戸建住宅の新築・リフォーム業界においての建築設計または施工管理経験3年以上 ・第一種普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎要件: ・建築士二級以上の資格をお持ちの方 ・施工管理技士二級以上の資格をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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