【株式会社日立インダストリアルプロダクツ】【茨城／在宅勤務可】大型ポンプの保全エンジニア（主任～課長クラス）◇年休126日／フレックス／日立G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【茨城／在宅勤務可】大型ポンプの保全エンジニア（主任～課長クラス）◇年休126日／フレックス／日立G


【フレックス制度有り・年間休日126日／日立グループの中核企業／社会インフラ事業の安定性】

■募集背景
最近、カーボンニュートラルに向けた環境配慮設計が注目されるようになっている。また、エネルギーの安定供給に関しては、再生可能エネルギーが注目されているが、その発電能力は安定性の観点から、まだ課題が残る。これらを解決するために、原子力発電への回帰が政府より発表された。原子力発電所は今後、再稼働されるプラントが増え、福島事故を反省し安全性向上のための設備が数多く導入されている。当社もこの安全性向上のための設備として、ポンプを設計・製作・納入している。再稼働プラント及び新規建設プラントを手掛けるポンプの保全業務を担い、且つ将来、マネジメントを行いリーダーとして活躍する意欲のある人材を募集します。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
発電所向け大型ポンプの保全業務として、状態監視に特化した各種センサから得られるデータからの分析を行い、機器異常を早期に見つけて監視を行うもの。

■業務詳細：
状態監視にあたり、各種センサー選定・配置や信号処理の計画・設計（ロジック含む）を行う。IoT（AI含む）活用。必要により顧客説明を行い、将来はマネジメント管理を行う。

■携わるサービス・製品：
＜大型ポンプの設計解析業務＞
発電所向け大型ポンプの設計業務に携わって頂きます。

■配属組織について：
主任技師：7名、技師：5名、担当：19名

■キャリアパス：
機器設計又は保全業務経験、計測機器等の取扱い経験、将来のプロジェクトマネージメント

■仕事の魅力・やりがい
当社は製作工場があるため、ポンプ製品の材料段階から製品出荷までの製作工程が体感できます。また、自身のスキルアップを図るために必要な専門知識の講習・研修に参加して頂き、これを援助します。

■働き方について：
・在宅勤務可、出社頻度：最低1日/週、　在宅勤務時はリモート等でコミュニケーションを図る
・顧客または関連会社出張あり

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】