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【株式会社ミナケア】【大手町/エムスリーG】データエンジニア◇健康医療分野のビッグデータの分析/保険者向け事業【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ミナケア 求人更新日:2024年10月30日 求人ID:36927265
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【大手町/エムスリーG】データエンジニア◇健康医療分野のビッグデータの分析/保険者向け事業


【病気にさせない"医療を目指すヘルスケアベンチャー/医療費分析やヘルスケアサービスの開発で業界トップクラス/医師の代表が設立】

高度化する医療や少子高齢化の進んだ日本では、医療費負担が増え続けています。当社は健康保険組合等に蓄積されている延べ1000万人以上の医療データ解析と医学的知見を活用し、社会をより良くするために投資型医療の普及を目指しています。健康康保険組合や企業向けの「健康経営」に向けた戦略コンサルティングや、個人向けの健康マッチングサービスを提供しています。

■業務詳細:【変更の範囲:無】
同社の主要顧客は、企業を母体とする健康保険組合や自治体などの保険者。保険者には、加入者の健康診断結果や医療費(レセプト)などの大量のデータが保管されています。同社はこれらのデータを預かり、医学やデータ分析の専門知識を基にした独自の手法で解析し、「病気のリスクがある人が適切な治療を受けているかどうか」といった情報を抽出します。加入者個人だけでなく、企業や地域全体の健康状態の把握といったことも可能です。

・DWH(Redshift)からのデータ抽出用スクリプトの作成・実行
・SQL,Python,Excelを用いたデータ前処理及び集計・分析作業
・レポート作成(PPT、Excelを使用)の運用改善
・医療ビッグデータを用いたデータ解析やデータベース研究の企画・立案及びプロジェクトの立ち上げ
・顧客ニーズの把握及びそのニーズに適したデータ解析手法の提案

■業務の特徴:
・ビッグデータを用いて「病気にさせない医療」を実現する当社の、データ処理業務を支えて頂きます。
・単にデータを解析・レポーティングすることに留まらず、その解析から導かれた提案により、企業・政府・学会・顧客、そしてその先にいる数百万人以上の個人の健康行動に影響を与える仕事ができます。

■特徴・魅力:
・代表が東大医学部を卒業、産業医でもあり医療業界や行政とも強いネットワークを持っています。
・事業の成長とともに自社の健康医療データベースも拡大し、国内有数の医療データ企業としての事業も展開しています。健康への投資である予防や健康づくりは、今後大きく成長することが期待される業界です。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング6F-642
勤務地最寄駅:地下鉄線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:無】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,000,000円~7,000,000円

<月額>
333,333円~583,333円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・賞与:1回
・昇給:1回
※12ヶ月+賞与1ヶ月、13分割でお支払いいたします
※年収は想定であり、応相談となります。経験などを最大限考慮し決定させて頂きます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヵ月の限度額3万円
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・OJT制度

<その他補足>
・バースデー休暇(毎年誕生月の特別休暇)
・入社日休暇(毎年入社月の特別休暇)※入社の翌年より付与
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・年末年始休暇
・GW
・バースデー休暇(毎年誕生月の特別休暇)
・入社日休暇(毎年入社月の特別休暇)※入社の翌年より付与

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:いずれか
・SQLを使用したデータ抽出、集計作業の経験
・データ可視化等を行なったレポート作成の経験
・VBAマクロを扱えるスキル
・統計基礎知識

■歓迎要件:
・医療データの取り扱い経験
・統計モデルを活用した解析設計・実務の経験
・行動変容につなげられるデータ解析の計画・実施のご経験
・Python,Rなどを用いて解析を行なった経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ミナケア
所在地 〒100-0004
東京都千代田区大手町1-6-1
大手町ビルヂング6F-642
事業内容 ■企業概要:日本社会におけるもっと多くの人が、健康をケアする時代を創る会社です。
ミンナの将来をケアして明るくする企業、そんな意味を込めて同社はミナケアと名付けられました。大量の医療情報を用い、健康や医療の「見える化」を行い、今見逃されているリスクの同定や、将来起こるであろうリスクとそれに伴う医療コストの予測、さらにそれらの解消策の検討と実施支援をしています。データ解析、ヘルスコンサルティング、ヘルスケアサービス開発に加え、論文発表や基盤技術開発などを通して医療政策や医療産業にも働きかけています。
代表者 -
URL http://www.minacare.co.jp/
設立 年2011年2月
資本金 9百万円
売上 -
従業員数 40名
平均年齢 -
主要取引先 -
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