【扶桑建設株式会社】【首都圏】建築施工管理◆年休126日◆資格手当・報奨金あり／月給40万～◆創業68年◆大手案件多数【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【首都圏】建築施工管理◆年休126日◆資格手当・報奨金あり／月給40万～◆創業68年◆大手案件多数


【有資格者・資格取得者に『資格報奨金60万（入社後）』『資格手当（毎月）』支給／社長・副社長は現場出身！働きやすい環境づくり推進中／年休126日・水曜ノー残業デー】

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
民間・官庁／鉄筋コンクリート造・鉄骨造／新築・改修など幅広い建築工事をお任せいたします。
・お客様（大手企業担当者様から個人オーナー様）との打ち合わせ
・図面作成
・必要書類の作成・届出（諸官庁）
・資材・協力業者の手配
・工事の安全管理・品質管理・工程管理・予算管理

■現場について
・新築工事（鉄筋コンクリート造／鉄骨鉄筋コンクリート造／鉄骨造）
・改修・リニューアル工事（テナントビル／工場／マンションなど）
・公共施設のリニューアル工事（学校など）
※拠点により対応する案件はさまざまです。新築・改修・リニューアル工事など、工事種別・工期・案件の規模により取り組み方を調整しています。
※工期は半日で終わるもの～1年ほどかかるものまでさまざまです。

■入社後について
1）本社研修（1週間）
まずは会社の規則やルール・各種申請のやり方、業務の進め方などを学びます。
2）各拠点・現場での研修（2カ月ほど）
横浜・川崎・新橋の3拠点＋各現場でそれぞれ2週間ほど実務に触れていきます。
3）配属
配属後も1年ほどは先輩と組んで業務にあたります。いきなり一人で、ということはありませんのでご安心ください。

■組織構成
社員44名中、女性は7名（現場管理者1名）
各拠点・各現場はもちろん、社長と直接顔を合わせる機会もあります。

■魅力
◎上層部（現社長・副社長ともに）が現場出身だからこその働きやすさがあります。社員の働く環境の改善に力を入れており、残業時間の削減、全員が長期休暇を取れる仕組みづくりなどを推進中です。
◎経験・スキルはしっかり給与に反映。1級建築士・1級建築施工管理技士の資格取得者には報奨金を支給。加えて、月々の給与にも「資格手当」として還元。身につけたスキルや頑張りはしっかりと自分に返ってきます。
◎幅広い案件を手掛けており、日本のトップ企業と直接打ち合わせをする機会も多数。エンジニアであると同時に「会社の顔」として活躍できる、やりがいある環境で、日々の仕事＝「会社の評価」に繋がります。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】