正社員
掲載予定期間:2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
【岡山/津山市】地域への食育推進※未経験歓迎/食育を通して子供たち・地域の幸せに貢献◎創業90年以上
【地域密着型のスーパーマーケット/育休取得・復帰率100%/男性育休制度所得実績あり/福利厚生・教育制度充実/キャリアップしやすい環境】
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
下記、食育推進室の業務に携わっていただきます。
ただ単に食べることだけを推奨しているわけではなく、「どういった場面で食べるか」「どういった方と食べるか」を提案しながら、地域の方々やスーパーマーケットに来た方や学校の方々に、普段得られないような体験を届けることを行っております。
<具体的な業務>
・毎月19日に店舗で提案するレシピの企画作成・販促物作成
・地元大学と弁当の共同開発
・食育イベント企画の立案・準備・実施など
<業務の特徴>
・やりたいことにどんどんチャレンジさせてくれる上司のため、自分がやりたいと思ったことをすぐに形にすることができます。
・少しずつ経験を積んでいき、将来的にはイベントの企画立案~実施までを一人で担当していただきます。
・最も力が入っているイベントは「食育月間コンクール(小学生の絵(鳥取、岡山、島根)」です。
これは、生産者、地域、企業(味の素などのメーカー)方に集まってもらい、津山の体育館で絵の優秀賞を決めるものです。事前に食育推進室、SDGs推進室、社長室、総務人事部で4千万の絵を選定します。
■組織構成:
室長1名(男性)、メンバー2名(女性)
■当ポジションの魅力:
・スーパーマーケットの域を超えた、地域活性に関われます。
・食育を通して学校行事、スポーツ、キャンプ、アートなど幅広い活動に関われます。
■活動エリア:
マルイの店舗がある地域すべて(岡山県・鳥取県・島根県)
■当社の特徴:
◇当社は1931年に創業し、1955年には西日本で最も早くセルフサービス方式によるスーパーマーケットを開始しました。創業以来、常にスローガンとしてきたのが「うまいものなら何でもマルイ」という言葉。自分たちが食べてみて「美味しい」と感じたものだけを、誠意を込めた価格で提供するのがポリシーです。
◇次の世代を見据えた地域振興をしています。
・食育月間子供絵画コンクール入賞作品
・野菜の授業
・食や環境についてより実践的に学べる場を提供 等
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岡山県津山市戸島893-15 勤務地最寄駅:JR姫新線/院庄駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力・業務担当範囲により変動します。 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(7月、12月)※1年目…基本給の1ヶ月分、2年目以降…基本給の3ヶ月分以上/業績により決算賞与有 【モデル年収】 26歳 363万(月額25万、賞与63万) 30歳 393万(月額27万、賞与69万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限40,000円 家族手当:世帯手当あり 住宅手当:10,000円 寮社宅:社宅・寮制度あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■単身赴任手当 ■異動時の引越費用負担 ■職場手当、市場手当、職務能力手当(30,000円~50,000円) ■財形貯蓄 ■婚姻届けを提出した社員(男女共有)へ健康ギフトの進呈 ■育休取得率100%/復帰率110% ■奨学金返還支援制度 ■マルイユニオン組会員特典(対象商品の割引販売・格安参加費の日帰り旅行) ■健康経営活動(健康診断受診率99.5%、ストレスチェック受診率100%) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数100日 ※希望休を提出し部内でシフトを作成します。 夏季休暇(4日)、有給休暇、慶弔休暇、調整休暇、出産休暇、育児休暇、子の看護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~職種・業界未経験歓迎~ ■必須要件: ・食べるのが好きな方 ■歓迎要件: ・PCスキル(Excel/PowerPoint) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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