正社員
掲載予定期間:2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
【東京】インテリアコーディネーター(ホテル、介護施設、収益マンション・アパート等)◆フレックス
~自ら企画・設計し、柔軟な発想で挑戦できるアトリエ系デベロッパー/全て自社開発物件のため土地・建物ごとに『オンリーワン』の企画・設計を提案可能◎/2014年以降10年連続でグッドデザイン賞受賞中/平均残業時間11.8h~
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
自社で取得した用地に対して、企画、設計、現場監理を一貫している当社にて、ホテル、介護施設、中古収益物件など、様々なプロジェクトの完成イメージに合わせ内装材やインテリアをコーディネート、提案し、担当分野で各セクションの取りまとめを行っていただきます。
同じチーム内にいる設計士と打ち合せを重ね、完成予想を図面やカタログ、立体モデルなどの資料を使ってビジュアル化し、役員へ提案することもあります。
※土地の仕入れから設計・建築を担い、その建物を同じグループで運営しています。
■具体的には:
〇新築物件
営業が仕入れた土地に、アパートや介護施設のボリュームを検討し、コンセプトを設定します。その後詳細なプランやエレベーション、使用材料を決め、工事業者の選定、設計監理を行っています(※実施設計、確認申請業務は外注としています)。
〇中古収益物件
建物調査後、改修内容をまとめ新築同様に設計監理を行っていきます。北海道、軽井沢、京都、金沢、福岡、石垣…と魅力的な地域でも開発を行っており、その地域の特性を活かした企画・設計・建物再生を行っています。
■開発実績:
bar hotel 箱根香山、葉山 うみのホテル、コムフォー 豊洲、ガーデンテラス仙川 など
■同社の強み:
企画・設計・現場管理まで主体的に関わることができ、柔軟な発想で物事に挑戦できる社風です。その土地・建物ごとに『オンリーワン』の企画・設計を提案できます。
また、建物管理や運営(ホテル・介護施設・飲食など)をグループ内で手掛けているため、設計する上での運営と一緒に計画を進めることができ、設計に即座に反映しやすいことも強みです。
自社開発のため、市況に合わせた計画を実行することができ、フレキシブルに事業を変化させることが得意な会社です。設計に熱意を持った方が能力を十分に発揮できる環境であり、実務を通して成長できる場が数多く用意されています。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、給与など諸条件に変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~18:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル 14F 勤務地最寄駅:都営新宿線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 【変更の範囲:無】 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):345,000円~470,000円 固定残業手当/月:75,000円~100,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 420,000円~570,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(年1回) ■賞与:あり(年2回) ■モデル年収: 【例】 一級建築士 ディレクター 40代 年収 約1,000万円 月給 50万円 賞与 200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> 職場積立NISA(5000円/月) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 退職金制度あり(勤続3年以上対象) 自社保有の保養所(京都、鴨川、軽井沢など) リゾートトラスト 東急ハーベストクラブ利用可 フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修あり 海外研修(2016年:ハワイ、2017年:パリ、2018年パリ) 社内イベント(BBQ・石垣島ダイビング・お花見など) ヨコイト部活動(マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビング・サーフィンなど) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇14日~30日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 日曜公休、他月4回の選択休日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれも必須 ・内装のデザイン経験 インテリアコーディネーター資格取得者優遇 <必要資格> 必要条件:インテリアコーディネーター |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | シマダアセットパートナーズ株式会社 |
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所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル 14F |
事業内容 | ■概要:当社は親会社シマダハウス株式会社より、分譲事業を切り離して設立されたデベロッパーの企業です。 ■事業内容: ①戸建て事業 ②収益不動産開発、再生事業 ③不動産の売買、仲介 ノウハウ・情報力・資金力は設立50年のシマダハウスの蓄積があります。時代に応じて、戸建事業・収益物件事業・ホテル事業などの不動産に関わる新規事業への先見性及び適応力が弊社の強みと考えます。収益物件は富裕層からサラリーマンまで、幅広くターゲットにしています。物件規模で1億円前後~10億円。戸建は6,000万円~1億円台まで分譲しているため、幅広いターゲット層に対応しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.shimada-sap.co.jp/ |
設立 | 年2007年11月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 23名 |
平均年齢 | 36.2歳 |
主要取引先 | - |
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