契約社員
掲載予定期間:2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
【貿易事務経験の方歓迎】受発注プロジェクトの業務改善担当/土日祝休み/月残業20~25時間/転勤無
<事務プロジェクトのチーム運営や業務改善をお任せ/3か月間の研修有り/30代~40代活躍中/女性比率70%・女性管理者多数/年間休日125日>
クライアントよりアウトソーシングされた事務プロジェクトを、適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営や業務改善をお任せします。
・オペレーション管理:業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等
・メンバーマネジメント:日々の業務フォローや労務管理、採用・教育
・クライアント対応:日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案等
・収支管理:プロジェクトの収益管理、営業支援等
チームの規模感は各プロジェクトより異なります。3~10名規模のチームもあれば、100名以上のプロジェクトもございます。100名規模の場合、SV(スーパーバイザー)が数名付いての運営となります。
■充実した研修制度:未経験から事務のプロジェクトリーダーとして活躍して頂く為に、座学から実践まで約3か月間の研修でしっかり学べる環境が整っています。
・座学研修(約1週間)…アウトソーシングの基礎知識/マネジメントの基礎知識/プロジェクトの見学など
・実務研修・OJT(2週間~3カ月間)ロープレの実施/勉強会/既存プロジェクトのメンバー業務
■キャリアパス:
・SVの先のキャリアパスとして、プロジェクトマネージャーとしてご活躍頂くことが可能です。プロジェクトマネージャーは本社で複数のSVをサポートしながらクライアントとやり取りも行うポジションです。現在事業拡大する中でポストも増えており、最短入社後1年3か月目以降登用可能で実績も多数あります。
・SVとして専門性を高め長期就業を頂くことも可能です。半期に一度目標設定をし、振り返りを繰り返すことで、スキルアップをして頂けるようにサポートします。経験を積んだ方には、難易度の高いPJTをお任せしたり、新人SVの育成・案件立ち上がりの支援に携わって頂きます。
※5年満了頂くと、雇用期間に定めのない社員への転換が出来ます。(5年未満にプロジェクトマネージャーへ登用された方はその時点で雇用期間に定めのない社員となります。)本事業部で10年、20年と就業し活躍されている社員も多数おり、ご自身のより良いキャリアプランに沿ってステップアップを目指して頂ければと思います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務 |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 初回3か月契約。その後原則6ヶ月毎の有期契約になります。5年後無期契約社員への転換可能。 <試用期間> 3ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 同社受託PJT先(東京) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 ※将来的に、転居を伴わない配置転換の可能性あり <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 418万円~516万円 <賃金形態> 月給制 雇用形態補足:契約条件を確認の上都度再契約の確認をします。 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~290,000円 <月給> 235,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【年収例】418万円(SV Grade2)/516万円(SV Grade7)※超過勤務25時間、賞与が先期実績で支給された場合。 ※Grade等級は担う役割によって決定。 【賞与】年2回(業績連動有) ※年2回(4月・10月)役割の見直しに伴い、役割給を見直すことが有る。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:一部支給(上限3万円/月まで) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【教育制度】 ・入社時導入研修有 ・通信教育(多種多様なコンテンツをe-leaningでいつでも受講いただける環境を整えています) その他、ナレッジ共有、フォロー研修等 <その他補足> ■慶事弔事 ■産休・育児・介護休暇制度 ■通勤手当について:一部支給(上限3万円/月まで) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、年末年始、その他(年間フレックス休日) 有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日) 原則として、担当プロジェクトにより異なる。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必要条件:いずれかのご経験がある方 ・リーダー経験や後輩指導の経験がある方(業種職種不問) ・貿易事務の経験を有する方 ・都内まで通勤可能な方 ■歓迎条件: ・事務経験をお持ちの方 ・業務設計力や業務フローの作成経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社リクルートスタッフィング |
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所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
事業内容 | 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。 スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。 |
代表者 | 山本 慎也 |
URL | https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca |
設立 | 年1987年6月 |
資本金 | 300百万円 |
売上 | 271,000百万円 |
従業員数 | 2,043名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | - |
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