【東京電力ホールディングス株式会社】【24-KK12】【新潟/柏崎】訓練関連・運転員育成(運転員指導、現場改善、マネジメント等)【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【24-KK12】【新潟/柏崎】訓練関連・運転員育成(運転員指導、現場改善、マネジメント等)


■業務内容：
・運転員のシミュレータ訓練・日常業務（中央制御室、現場）の振る舞いを観察し、現場管理者として指導を実施（ＭＯ：マネジメントオブザベーション)
…運転管理部内組織の副責任者級として複数のチーム、一般職を統括し、上位職への説明責任を負う
・緊急時の即応担当業務並びに 緊急時に備えた訓練業務
…プラントの中央操作室（プラントの指令室の役割）の情報を緊急時対策本部内に周知し、復旧班、号機班、自衛消防隊を指揮する
・宿直体制：＊1～5号統括　１名、6号統括：1名　7号統括：1名

■組織構成：
第一／第二運転管理部全体で約360人程度（当直・発電G・燃料G・運転評価G）

■働き方・職場風土：
・約260人は当直（運転員）で二交代勤務
・約100人が事務所で机上業務
・管理職と一般職との心理的な壁もなく良好なコミュニケーションが図られている

■採用背景：
・防災体制においてプラント状況の把握、事故の影響緩和・拡大防止は重要であり、ICS上の組織である号機統括の素養がある人財確保が必要であるため。
・発電所の運転停止が長期化している中でも運転員の教育・育成は継続して実施しているが、更なる力量向上のためにも日々運転員のパフォーマンスを直接見て、弱点があれば指導・是正することが出来る人財を確保したいため。

■魅力：
運転部門は発電所全体をリードする組織であり、責任感を持って業務ができる。

■キャリアパス：
運転管理部門（特に運転員）の後進育成に力添えを頂きたい。異動先例としては人財育成部門で活躍の場もあり。

■同社の魅力：
・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。
・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。
・SDGｓに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル（温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ）」
・国内への価値発揮だけではなく、海外コンサルティングは56カ国600件超のプロジェクトに参画しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】