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【株式会社NTTデータMHIシステムズ】【広島/在宅可】サーバーエンジニア◆大規模案件に携われる/年休126日/フレックス/盤石な事業基盤◎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社NTTデータMHIシステムズ 求人更新日:2024年10月10日 求人ID:36932300
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【広島/在宅可】サーバーエンジニア◆大規模案件に携われる/年休126日/フレックス/盤石な事業基盤◎


~NTTデータ×三菱重工/リモート可/フレックス/年休126日/土日祝休/有休取得平均17.8日~

■仕事内容:
◇三菱重工グループ全体をお客様に、営業部門や設計部門と連携しながら仮想サーバー及びストレージの設計・構築・運用・保守まで一貫して担当いただきます。
◇一連の対応に伴い、セキュリティ設計・管理、ドキュメント作成、お客様との折衝業務も行っていただきます。
◇まずはサーバー及びストレージ運用保守が中心となりますが、個々の希望やスキルに応じて設計・構築等の上流工程やベンダーコントロールも対応いただく予定です。
◇頻度は高くありませんが、担当業務によりお客様のサーバー拠点等への出張が発生する場合があります。

■本ポジションの魅力:
◎三菱重工グループ全体のシステムの根幹である仮想サーバーを担当することで、モノづくりの下支えに貢献できます。
◎最先端の仮想環境構築に取り組んでおり、技術者として高いレベルの知識・スキルを習得できます。
◎ITインフラエンジニアとして基盤構築から運用、窓口業務など幅広い運用経験ができ、各業者との交渉やセミナー受講によるスキルアップも見込めます。

■部署概要:
インフラ事業部 インフラ2部 サーバーGは、三菱重工グループ全体をお客様とします。社内の営業部門や設計部門と連携しながら、お客様の仮想サーバー及びストレージの構築・運用を行います。
【雰囲気】
上長を中心に各チームが結束しており、意見や相談がしやすい環境です。比較的若いメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気があります。
業務性質上出社が主となりますが、個々の事情や状況により適宜テレワークも取り入れています。
新しいシステム・技術の導入にも積極的で、他部門と共に試験研究も行っています。

■当社について:
<企業安定性>
当社は三菱重工GのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工業株式会社の共同出資企業で盤石な事業基盤があります。
<スキルアップ>
NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができ、大規模なプロジェクトの中で自身のスキルとキャリアを高めていただくことが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:30~21:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
中国支社(広島地区)
住所:広島県広島市西区観音新町1-20-24 リョーコー・センタービル
勤務地最寄駅:広島電鉄バス系統(3)線/「総合グランド入り口」駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
488万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円

<月給>
260,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(会社規定に基づく)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:但し、要件を満たしている者のみに支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金制度

<教育制度・資格補助補足>
■人財育成プログラム(キャリア開発)
■グローバルビジネス教育システム
■階層別研修
■管理者教育
■技術教育、語学教育、専門教育
■外部研修制度
■資格取得奨励制度
■メンター制度 等

<その他補足>
■在宅勤務/リモートワーク(全従業員可)
■昼食費補助
■産前産後/育児/介護休暇制度
■ショートバケーション休暇
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇(結婚・出産・慶弔等)、育児休業、介護休業他
※下限日数は入社半年経過後の付与日数となります(翌年に繰越も可能、半日半休制度有)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・サーバー運用/保守のご経験

■歓迎条件:
・ITに関する基礎的な知識
・クラウド環境/仮想基盤/仮想OS/物理サーバー導入/各種バージョンアップのご経験
・ファイルサーバー導入のご経験
・ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者資格
・ITIL、PMP(Project Management Professional)資格

<必要資格>
歓迎条件:PMP(Project Management Professional)、基本情報技術者試験、ITIL資格認定試験ITILエキスパート認定、ITパスポート、応用情報技術者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社NTTデータMHIシステムズ
所在地 〒108-0075
東京都港区港南2-13-34
NSS-IIビル
事業内容 ■事業内容:三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守 など
代表者 -
URL https://www.nttdata-mhis.co.jp/
設立 年2017年10月
資本金 40百万円
売上 -
従業員数 1,023名
平均年齢 45歳
主要取引先 -
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